我是如何拿到 5 大银行 offer

前言：19 年秋招中拿到了工农邮中光五个大行 offer，其他的几个行由于投简历投晚了错过了，也提醒大家及时关注银行的招聘信息，把经验分享给想去银行类工作的同学～

（首先说明，我是搞计算机大数据啥的，所以面试的都是金融科技方面的岗位，不过嘛，银行类的岗位，面试调性其实还是差不多的，闲话就不多说了，与大家共勉）

一、基本流程

银行类面试，必备的流程就是报名-笔试-面试；

报名：多关注以下你心仪的银行的招聘网站，出了招聘公告就赶紧报名，比如 2019 年，邮政银行的报名在 6 月份就开始了，清晰记得我才刚去腾讯暑期实习几天就开始准备银行类的秋招了，所以，多多关注相关招聘信息！

tips：简历：报名阶段，一般不太会刷人，但是依然有人报了名没有得到笔试的机会，因此简历就是你唯一展示自己的机会，银行类的简历就不要跟你去什么互联网投的简历一样啦，稍微注重点平时的荣誉啊，title 啊，整体素质方面；

笔试：笔试是你简历通过后，会给你发笔试通知，银行的笔试都是上机，告诉你时间地点，然后你带着身份证去就行。笔试内容很丰富，基本上包括：EPI（通用就业素质测评）、英语、综合知识、职业测评四大类。EPI 主要包括言语理解、数量运算、逻辑推理、资料分析、思维策略这五个模块，跟行测差不多；英语包括单选和阅读理解，题量还是蛮多的；综合知识部分考察的范围包括专业知识和公共基础两个方向，专业知识方向包含金融学、经济学、会计学、管理学、市场营销学五个学科，公共基础部分包含计算机、法律、时事政治、银行特色知识、百科常识、统计学、思想品德 7 个学科【来自课观银行帮】；

tips：如果你的目标就是去银行，最好早早的复习这些知识，因为笔试虽然不难，但是你要的不应该只是过笔试，要拿高分，至于为什么，后面在具体的每家银行的面试经验里我会告诉你。

面试：如果你的笔试通过了，会给你发邮件去面试。

面试形式：半结构化面试 / 无领导小组讨论 / 辩论 / 角色扮演；一般一面是半结构化面试，二面是无领导小组讨论，三面是 hr 或者领导谈话类，这个就很随意了，比如我在北京，聊的话题基本都是户口问题。

面试内容：跟国企事业单位一个思路，侧重你的总和素质方面的测评。我虽然是金融科技方面的，但是问的技术也就是点到为止，后面会介绍每个银行是怎么问的。

tips：要穿正装，把自己收拾的立正儿的。

二、实战经验分享

【邮政】

为什么先说邮政，因为它是最早发校园招聘的一家，从 6 月份就发了，然后我就赶紧报了名，也算是踏上了秋招的征程。

报名：报了名，然后隔了一个月之久，收到了笔试的邮件，邮政就是会有一定的筛选，周围有些同学就没有收到笔试通知，当然了，原因是多方面的，比如你选择的岗位、你的简历匹配程度，我选的是数据中心，可能跟我的方向也比较像吧。

笔试：邮政的笔试，没什么可说的，非常正常的银行笔试，这个你就刷刷题就好；笔试完了又等了一个月之久，收到了面试邮件。

一面面试：

非结构化面试，首先每个人去了会进行签到，然后拿自己的名牌和号，开始等待叫你。我从一点半等到了四点半左右，然后终于到我了。一推开门，对面做了六七个领导，第一此见这种场面，但是，不要慌～

首先是进行自我介绍，其中包含自己的专业方面的知识。然后，对面的领导们会首先对你的专业技能进行提问，比如你搞大数据啥的，什么情况下要用分布式，一主两备的好处啊等，为了保险起见，简历上尽量都是自己擅长的东西比较好；然后稍微问了技术之后，会问你对他们这个部门的看法，你可以发表一些自己的见解，但是还是稍微控制一下度；最后他们会说一下这个岗位的要求，比如你能不能抗压，能不能加班，能不能啥的，还是挺开门见山的，不管你能不能，如果你想要这个 offer，都要说能哦，哈哈。再然后，就是礼貌性的结束面试。等了三四个小时，面试几分钟～

二面面试：面试完，又等了 1 个多月，等来了二面。二面主要是以谈话为主，三个人一组，首先也是自我介绍，把一面那一套又拿了出来，不过有的会说给你三分钟或者一分钟的时间自我介绍，建议大家准备好几个不同长度版本的自我介绍。然后，进入话题，现在手里有没有 offer 啊，这个时候有些人会觉得说没有比较好，我个人还是建议实话实说，比如我说我有，但是比起互联网，我更倾向于来银行，然后说一堆理由，很好说的。第二个问题，如果几大银行都给你 offer，你会怎么选？哈哈，有点像先救谁的感觉，我记得我没有明确回答，不然感觉很假，我说可能会最后综合考量一下 blabla 的。最后一个致命问题，你们（三个人）对于户口怎么看，来银行，当然最重要的就是本着京户来的了，我是第一个回答，我说，我要户口。然后后面俩女生一个说无所谓，一个是河北的，都不是很 care。此时我........不过最后看来，这好像并没有太大的影响，我依然拿到了 offer，而且他们可能只是做一个调查吧～

体检：二面过了，又又又等了一个多月，等来了体检通知。然后你乖乖去体检就好啦～由于我已经拿到别的 offer 也体检多次了，就放弃我大邮政了～

【农行】

报名：农行的报名也挺早的，貌似八九月份第一批就开始了，没错，农行还有一批二批呢。由于我没怎么关注，我报名的时候，人家一批已经面试完了都，我还是在九月份左右的宣讲会上知道的，然后赶紧报了名，参加了第二批。

笔试：笔试基本上也就还是那样吧，好好考，上面提到的，为啥笔试要好好做呢，因为农行的户口是按照排名来的，当然排名包含很多因素，但你的笔试成绩肯定是占一部分的。说到这，真后悔没好好准备笔试啥的。

面试：没错，农行这个就一轮面试，我面的的研发中心，半结构化面试。五六个人一组，一起进去，对面依然是一排领导五六七八个左右。首先每个人 1-3 分钟的自我介绍，忘记了 1 分还是 3 分了，反正大家准备好这两个版本的自我介绍就行。然后是在白板上有三道题目，比如我们研发类的就是 1.数据库的隔离级别；2.关系数据库和非关系数据库的区别；3.脏读幻读啥意思；给几分钟，大家各自写答案，写完了每个人停笔，开始将自己的答案，这个时候第一个可能比较吃亏，最后一个可能比较赚便宜，因为他可能一开始不会，但是讲的时候已经听了好几个人的答案了，自然赚一点。当然了，这个时候，你懂得越多越深刻，你的讲法自然游刃有余。再然后就是他们根据你的擅长（简历上的）进行提问，比如分布式数据库的好处，一主多备啥的；如果你答不出来，可能会问谁会，谁会谁答，这时候答出来的那个人可能就加分～基本上每个人都问完了，就结束啦～

体检：是的，一轮通过了就通知体检了，好像也就一两周就通知了，比起邮政还是快一点的～

【工商】

报名：工商银行有个工行科技菁英计划，来学校宣讲会的时候我报的名，工商银行可以报好多志愿，然后最后先被哪个捞去就参加哪个。

笔试：由于报名的是科技精英类的，工行的科技类笔试还是可以的，非常专业，从 Office 考到数据库，从 c 语言考到 java，从补充完整代码段到简单的算法题。反正一套真香的专业知识考验，完全不像其他的那些银行的笔试考你经济管理啥的，人家就考你专业知识。

面试：过了笔试，然后就是面试了，工商的面试也是只有一轮。我是下午 2 点左右到的，结果等到了八点左右，然后面试不到十分钟结束。一个人一个人的进，三个面试官，先自我介绍，然后简单的问了一丢丢专业知识，然后开始了自由聊天，你为什么选工商银行，为了户口么，工资低能接受么等等。答曰：工行可是宇宙大行，谁不想来捏，户口当然想要啦，工资不是主要的嘛，平台更重要之类的 blabla 的......

体检：面试之后，三天左右就发了体检通知了，然后体检，准备一起签约。他们的京户也是按照排名的哦，所以，每个环节尽量都表现的好一点～

【光大银行】

报名：光大银行我应该是通过某个第三方招聘网站投的建立，不过也是通过官方渠道获得的招聘信息，报名阶段好像不怎么刷人。

笔试：笔试就还是银行笔试那一套，各科齐全。但是光大银行的笔试貌似还是刷了一波人。笔试通过后，会通知你交一些材料，其中还有一个征信报告也不知道啥情况。

面试：面试分为两面。

一面是非结构化面试，五六个人一组一起进去，三个领导。挨个自我介绍，然后根据你的专长询问。现在这几个领导基本就是各个领域的，比如运维啊，ai 啊，数据相关的，但是也不要慌，问的不会太深，但一定是你自己要真真切切做过项目，不然很容易被问出来。然后其中问了一个问题，图数据上的一些挖掘算法，最简单的 sssp，lcc，wcc 啥的。当时其他的同学竟然不知道，我回答了几个，眼瞅着一个面试官给我打了满分，算是比较幸运。

二面是无领导小组吧，大约十三四个人一组，进去之后，有四五个领导，然后给了一个小题目：做一个移动网点的模型，给了基本的材料：纸张，画笔，剪刀，吸管，胶带等。给了大约 20 分钟好像，让我们十几个人弄出来并最后给出一个汇报。这种任务我之前没接触过，大家应该也都没经历过，所以一开始比较乱，这么多人意见很难统一，有的人要做成一个小车，有的人要做成机器人。这个时候，一定要有一个人把握大方向，比如我们先把一些组件做出来，最后形状什么样再说，也就是先搁置争议。然后有人计时，然后尽快确定方案开始实操等等。这个环节，领导们全程上帝视角看着，大家平时的一些个人能力在这个时候就展示出来了，所以平时可以多适当的做一些攻略，但切不可为了出头引起影响大局的争吵等，事实证明，你踏实做好，肯定没问题。最后领导们会调一下个别在整个过程中没有参与感的简单做个点评。

体检：二面过了，就等来了体检通知啦。

【中信银行】

报名：中信银行貌似我是在别的学校，好像是北邮，当时说的是去了直接面试，所以就索性去了，结果发现人巨多，就只是交了简历就走了。中信也是很奇葩，先面试，基本上交了简历的都能面试，流水线面试，哈哈哈哈。

面试：然后第二天去了一个咖啡馆进行了面试，排队流水线面试。技术官进行技术的简单问答，反正就是挺简单的。然后给你打个分，一般 4-5 分，好的 5 分，差的也得 3.5 分左右。然后到了 hr 那边，基本上两个问题：考研的还是保研的，排名大约多少，然后给你打个分。就完了。

笔试：面试感觉应该都差不多过吧。。然后就是线上笔试，依然是银行那种笔试。

实习：前面都过了，会有个三天的实习，做个小项目，然后答辩汇报。完了之后会有面谈，也算是 hr 面吧，比如问问你要不要户口啊，有啥 offer 啊之类的。这个过程应该没再怎么刷人吧，主要是表现的好，可能拿到京户的几率更高哦。

体检：然后就是通知体检啦。