最有技术含量的面试

第7次面试

2020-11-29

远程面试

未通过



这次面试是从 Ruby China 的论坛上找到的，兼职的 Rails 开发，远程，创投团队，每周大概 10 个小时左右的工作量，包括老产品维护和新产品开发，产品部署在 AWS 上，可能会用到 Docker。



这个工作本身还是挺吸引我的。面试的方式是做一个简单的项目，语言和框架不限，可以参考各种网站，只要是自己做的就可以。



预约的面试时间是周末，从中午 11 点到下午 18 点，完成一个投资人和创业者预约面谈的 Web 应用。



从网络上找到了 Simple Calendar 的 gem，然后是一篇 How to Build a Booking System with Ruby On Rails 的文章，似乎一切都很顺利。



开始动手之后，先是在安装 npm、yarn 的时候卡壳了一下，在网上找到了解决方案。



中间还试用了一下 ngrok  ，准备用来演示。



后来发现网上的原码和参考资料和需求有一些不一致的地方，等我想要回过头来再重新设计一下的时候，时间明显不够用了。



最终实现的版本只能是把一个开源的 appointment Web 应用，简单的跑了起来。



下午六点，和面试官进行了视频面试，因为没法访问到我本地的 ngrok，所以使用腾讯会议，但是可以给面试官看的东西并不多。



这次面试是我经历多次面试中最有技术含量的，可惜我完成的并不好。



这次面试给我了一个教训，我本以为自己对于 Ruby 或者是 Rails 的面试已经比较有把握了，可是一旦进入到实际开发阶段，还是会遇到很多问题，不够熟练，主要原因还是写过的程序太少。



我有一点怀疑，自己是否能够真的做一个 Rails 的程序员。



也考虑过是否第二天在原有基础上继续完善程序，争取机会，但是后来什么也没有做。