喜欢回忆过去的人，没有未来

我是一个恋旧的人，最直观的表现就是：每次更新音乐 APP 的播放列表的时候，就会有一种莫名的抗拒感，总怕更新后自己喜欢的歌会不见，新更新的列表中的歌又不喜欢…于是我总是小心的维护着列表，删除不喜欢的，添加喜欢的。当某天一不小心手残点错，刷新了整个列表，心里就会不舒服好久，总感觉像丢了一个熟悉的朋友一样，心里空落落的。

恋旧，其实就是喜欢在自己的舒适区里不想出来罢了。

我们都不喜欢挑战，不喜欢未知带给我们的焦虑感，不喜欢无法掌控的事情。这是人性的弱点，这是每个人都会遇到的。但是要想有未来，就得克服这些人性的弱点，没有弱点的人才能变得强大起来。

大学毕业，刚开始工作的时候，那时候的我就像刚出笼的鸟儿，对外面的一切都很新鲜好奇，畅想着自己能飞多远飞多高。但是当经过了现实社会的吊打、雕琢、磨砺之后，慢慢的那些高傲的理想变的没有那么重要了，对外面的广阔世界变得也没有那么好奇了。

开始变得束手束脚，开始安然接受现实，开始放弃那些不切实际的梦，开始从一个充满理想抱负的青年，朝着一个平庸的中年走去了。

参加工作 4 年左右的时候，我遇到了我的职业瓶颈，在一家公司用熟悉到不能再熟悉的技术，做着千篇一律的需求，虽然项目可能会有价值，但是对于个人的提升很有限。凭借着好学善于总结，加上公司人才流动频繁，我做到了团队 Leader 的职位。那家公司同事的和谐关系，加上没有遇到挑战，曾一度认为我已经很成功牛逼了。

山外有山，人外有人，那时的自己还是太年轻了。直到跟业内的同行，跟同期的同学聊天的时候，才发现他们谈论的技术我不是那么熟悉，他们用的架构、工具、库我不知道，那一刻我有点慌了。之前我给新员工培训都是把之前的梳理好的老技术、基础技术讲一遍，这些技术足以满足项目的日常开发，因为公司的业务基本不会有太大的变化。那一刻，我感觉我就像被时代抛弃了一样。

瓶颈那几年，感觉有点小成就，没有勇气和魄力改变，总是在自己的舒适区，靠着过去的成绩和经验，洋洋得意、怡然自得，丝毫没有危机意识。我封闭在舒适区的时候，前端技术依然保持着每 18 个月就会有一次更新迭代的速度，而我就像被后浪拍在沙滩上的前浪。

我开始焦虑了，我仿佛看不到我的未来。但是恐惧、焦虑改变不了什么，我只能自我改变。我看了很多公司的招聘要求，自己的那些经验，会的那些技术，让我有点自我怀疑了，我可能工作 4 年，经验只有 2 年，因为另外两年都在重复着同样的事情。

于是，我开始发奋图强，在网上看视频，自己写项目练手，自学那些新技术、新框架、新理念。之后，下定决心辞掉这个 Leader 的工作，去应聘一线工程师的岗位，可能只有工程师才能保持着技术的敏锐性。可能那时的我还没到开始自己管理之路的时机。

忘掉我的过去，以一个新人的态度开始，努力捅破自己的舒适区。到了新单位也要求自己，不能只用一个技术开发需求，要根据不同的需求，做不同的技术选型，不断的自我迭代更新，一直到现在。

当你总握着芝麻的时候，你就没有手去捡更大的西瓜。当你总是喜欢回忆过去的辉煌和成就的时候，你就没有时间成长去迎接更好的未来。

做一个终身学习者，“ stay foolish,stay hungry. ”，这样你才能不被时代抛弃，这样未来才会有属于你的天地。

作者 / 小天同学

2021-04-14 [南京]