工作 = 投资 = 创业？

工作如同投资



今天看到这样一句话，“工作就像资本市场一样，本质是一个买预期，卖事实的逻辑”。



这句话就像一个锤子一样，在我脑海中的钟上使劲敲了一下，引发了我对初入职场的这几年自己工作经历的回顾，和对未来应该以一种怎么样的心态对待工作，让个人成长和在工作中创造价值齐头并进。



这句话是什么意思呢？



在资本市场上，风投们如何投资创业公司获得盈利，简单来说就是在对这家公司具有升值预期时买入，等到价值上升，预期实现达成事实时获得股权上的分红，或者卖出落袋为安，以此获得盈利。



在工作中其实也是这样，你的leader、你的部门老板所给到的薪资、股权上的激励，给到的个人荣誉也是在买入你未来可以给部门、公司创造更大价值的预期，然后等待你实现这个预期，最终为公司带来价值。

将自己当做创业公司



回顾我在从毕业到现在的四年里，在这个长期阶段中大部分时间都处在一个高速成长的状态，作为研发所参与的业务和开发的内部系统在提高营收、提升人效上为部门做了很大贡献，自己也在这个过程中收获了优秀个人、优秀项目的荣誉和技术职级晋升、涨薪等激励。



当我今天看到这句话时，不禁思考是什么驱动我在工作中愿意投入精力和热情，尽力做好每件事，通过技术能力为业务创造价值，我想就是这一点：



用创业的心态去工作，将自己当成一家创业公司。



为什么说要用创业的心态去工作？回到一开始提到的观点，工作的本质也是买预期，卖事实，老板投资自己，就像是投资一家创业公司，最终是要为公司带来价值；而我们投资自己，更是在投资一家创业公司，或者说就是为自己创业，最终所取得的收益都将是自己有形或者无形的资产。



那么这个逻辑是怎么运作的呢？我们从过去和未来的两个角度来思考一下。



在某一个时刻向过去看，你所做过的事情所产生的影响是，你的老板所持有的预期带来了怎样的收获。你通过在项目中展现出过硬的专业素养，实现了高质量的产品功能，最终为业务创造了较高的价值，这些意味着别人把资源投资给你的试错成本是低的，高收益的概率是大的，换句话说就是从过去的角度看，能够保持以一个低风险的状态，获取预期价值的收益。简单说就是资源给你->得到收益。



而在这个时刻向未来看，你对未来的规划，将来要做的事情所产生的影响是，你展现出未来将会创造更大的价值，基于过去满足预期的判断，老板对你会有更高的预期，这个预期就是一个杠杆，通过这个杠杆就可以撬动更多的资源。也就是要获得更多收益->给你资源。



换一个场景看其实也是这个逻辑，就是面试，在面试中如何拿到高package的offer？不是过去做的事决定了这个人的价值，而是面试官、用人经理对候选人的预期是怎样的？这个人未来能够给部门带来什么收益，带来多少价值决定了这个人的价值。所以说对技术人员，一定要打通技术原理->技术实现->业务价值的通路。

如何用创业的心态工作



那么如何用创业的心态对待工作呢？



核心即是将自己当成一家创业公司，建立这样一个正向反馈循环：



通过不断成长，能力提升为业务创造价值，满足甚至超出老板当前的预期，进而制造更高预期，然后赢得更多资源，进而回到开始继续通过各种方式实现预期。



所以在这样一个反馈循环中，工作不是我们的目的，而是手段，我们对待工作的心态不再是这是“我不得不完成的事情”，而是这个我需要借助这个手段营造更大的预期，获得更多的资源。



创业心态不仅是为公司带来价值，更重要的是将会非常注重个人成长和个人品牌的打造，发挥自己的主动性，最终实现自己和公司的双赢。



希望我们最终都可以为自己创业成功。