一位 30 多岁已婚已育没有车贷男程序员的不安

基本情况

他今年 32 岁，是一名转行程序员，本科专业为机械材料方面，现在非全双证研究生在读中，研二，专业转为了计算机技术。

他目前在一个三线城市（长沙）工作，每月工资 9k 多，五险一金，双休，无年终奖。

由于家庭经济基础差，父母无积蓄，基本要靠我们养老，小孩刚满 5 个月，这是第一胎。家里一套小户型，有房贷，一辆代步车，无车贷。

问题所在

三线城市，9K+，虽然有房贷，但是没车贷，有妻有子。我觉得这样的条件在三线城市已经算是比较好的了，应该没什么太大的压力，差不多了。

这位朋友自己也是这样觉得的，日子就这样一直安稳下去没什么不好，他不是那种有雄心大志的人，只想一家人过得安稳就行。

但是，问题在于，他的老婆一直在抱怨他的工资太少，家里的负担重：房贷暂且不提，一家人的吃穿用度，孩子现在的奶粉钱，以后的教育费，老人的医疗费，这些开销都很高。

他的老婆天天在他耳边念叨着某某同学在哪里哪里买房了，某某朋友家里买了什么车，某某同事现在月薪多少多少……除了这些对比，她还经常提起程序员这个职业，说程序员做不长久，过了 35 岁就干不了了，让他换一份收入高点的工作，还提议让他跳槽去一线城市打拼。

一开始他觉得是老婆多虑了，还会反过来劝老婆放宽心，但是听的次数多了，自己心里也将信将疑起来，感觉自己混的很差，对老婆也变得不耐烦了，家庭矛盾开始显现。

他心里也明白，一线城市机会多，工资高，这是事实。另外，长沙这边互联网行业很多都是小公司，工资低，加班多，无社保，想换一家好点的公司机会也少，虽然也有好公司，但是狼多肉少，他觉得自己难进，不敢去尝试。

除了上面，他还很担心自己的年龄问题：他今年 32 岁了，去一线城市找工作也需要一个过程，也怕找到新工作后过不了几年就被裁员，但留在现公司又觉得收入低。

我最后给他点出了症结所在：他就是想要有更好的发展，但是又担心自己的能力不足。

下面我们就来具体谈一下，中年了，到底该怎么求生存，求发展。

中年 IT 的普遍现状

其实，承认自己的缺点并没有什么不好，因为很多问题不说出来，不点破，人们就会习惯性的选择回避。

下面这些话是讲给想要进入 IT 行业、已经进入 IT 行业、以及在这个行业面临困境的人。这些话并不是危言耸听，也不是在贩卖焦虑，不听，到时候别后悔！！！

如何应对互联网行业的**「中年危机」**? 我总结了目前一些程序员在 35 岁后所能走的路，大家可以提前做准备。

一、纯技术路线

31~44 岁是安定期，程序员应该稳定于一项工作，发现适当的晋升通道，确立自己将来的保障。

结合 35 岁的门槛，大家应该在 35 岁前，尽量找到合适的下家，这些下家中有纯技术上升通道。

很显然，只有大公司才会有纯技术上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走这条路的朋友，要想尽一切办法进到大公司中，并且稳定下来。

如何进到大公司，在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径，这里直接复制过来，看过的同学可以直接跳到下一个。

社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。

####（一）靠人脉

内推是可以直接跳过 HR，直接把简历给他们主管的。

平时跟同学、朋友、同事处好关系，这个时候就到考验个人圈子和人脉的时候了。他们任何一个人进了大公司，都可以内推你。

没有也不用着急，还有六人定律。我们想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以。

####（二） 靠猎头

如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。

这里有两点关键条件：

1.需要走正规流程，先经对应公司 HR 筛选，再到部门主管，无跳级可能，

2.猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看下面这点。

####（三）靠自己

其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你。所以，提升自己能力是非常非常重要的。

需要注意的是，要有提升和学习方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。

#####1、琢磨个人简历

这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

（1）Github 提交 MergeRequest，自造轮子

在所有的技术面试环节，github 所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，它的流行程度及 star 量，能提升你的行业影响力，是一个非常闪光的存在。

如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。

（2）写博客、写书

坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。

写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？

（3）最根本：深入学习，提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。

我精心整理了计算机各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，而且所有课程都有源码，直接跟着去学！！！

资料内容非常多 ，总共 100 多 G，包含电子书，PDF 笔记，九百多套视频教程，涉及 43 个方向。我整理了很长时间，有些资料是靠买的，希望大家能最快的提升自己。帮我点个赞，留个言，然后就去我的GitHub取吧。

二、技术管理路线

从小管理到大管理再到 CTO，这条路。说点简单的，就是管理路线一路走到黑。

但是这里需要提一下，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。

大家都经历过 2018、2019 的裁员潮，在 2018 年尤为严重，很多公司一个部门一个部门的砍，而有些部门仅留几个人运维。这些裁员中，首当其冲的就是纯管理。

技术人员可以直接找工作，管理层相对则难了很多。所以，可以做管理，但无论如何不要放弃技术。无论何时，留一个保命的本领！！！

三、 转岗