写点什么

开发 8 年程序员:你是不是疯了,为什么字节跳动的 Offer 都不要了

用户头像
Android架构
关注
发布于: 9 小时前

用 MultiDex 解决何事?其根本原因在于?Dex 如何优化?主 Dex 放哪些东西?主 Dex 和其他 Dex 调用、关联?Odex 优化点在于啥?Dalvik 和 Art 虚拟机区别?多渠道打包如何实现(Flavor、Dimension 应用)?从母包生出渠道包实现方法?渠道标识替换原理?


  • Android 打包哪些类型文件不能混淆?

  • Retrofit 主要实现机制?

  • 动态代理静态代理区别?


→上面这坨都是从我做过的项目或用过的开源库引申出的问题,而且挑的都是不太偏业务且技术性强一些的,这其实要求日常在把事儿做成的基础上还得再多看下原理顺带自己动手探索下,明晰人家每一步是怎么互相关联推动直至最终搞定的,而不是加个 dependency 或 copy 下别人代码就完事儿嘞~


5.思维、架构


模块化怎么做的?怎么设计的?接口发现暴露怎么做?基于什么思想?MVC、MVP、MVVM 应用和彼此本质区别?


→因为这不是那种确定性答案的问题,只能多实战+战后总结并深入思考才能出真知啦,

[](

)二面:


真是要了我半条命,耗时近 2 小时……


这面上来大概介绍了下自己,然后问了点我用过的东西比如 Glide 缓存特点?随后:你擅长 Android 中哪个方向呢?这问题我其实是按 Android UI 动画方面和移动端后台交互方案制定来预想过的,然鹅说完他挑了 Android UI,噩梦就开始嘞- -直接他出效果我来想方案做。


第一个问题前他说,这个问题我问过很多人没几个能答出来的,你试试?


:呵呵??


:你看我这手机上这个 launcher 里应用抽屉(就是很多 ROM 都有的把很多 APP 管理归类的二级菜单功能)他在这 ROM 前一版是有个毛玻璃效果背景的,从系统 ROM 角度说下怎么做吧?



→这 100%是我一点没做过的,面试官八成也知道,也是很多人在面试里会遇到的情况,这时候别慌,我们可以从知道的东西里去推,哪怕只把把思路展示出来也 OK;比如这个肯定是 FrameWork 做系统统一渲染那里要做些事,那系统渲染是谁管呢,SurfaceFlinger 呀,它怎么工作的呢?它哪一步改动一下是不是可能就达到这效果了呢?


这种思考过程是一个高工所要必备的,也是需要日常在面对很多问题时要培养自己去练就的思考方法~ 事实证明,虽然有些细节我确实没涉及过,但至少思路策略以及知识迁移解决问题能力都得到了面试官的认可~


后面还有的 UI 相关的依旧是类似这种的两个大问题:实时的水面倒影效果怎么做?这里面实时更新的 UI 性能如何保证?→我所处情形和思路同上


再到后面是偏 UI 基础的考察:Measure、Layout、draw 大流程、绘制顺序,基于这些说下 TagLayout(FlowLayout)怎么写?


接着是算法题:俩线程分别持续打印奇数和偶数,实现俩线程的交替打印(从小到大)→计算机操作系统线程相关基本题目,你要觉得难只能说明基础瘸腿,赶紧补吧;操作系统+编译原理也是我面试别人过程中发现的大多数人的弱项


最后也是模块化、工程架构思想相关更细致的盘问,确实有些我之前没意识的问题被问及不过还是老方案:能想出来的就给方案,不能的就给思考过程。

[](

)三面:


整个 Android 端负责人面,可能是二面太太要命了,这面相比之下感觉在休息……


上来还是互相介绍,然后有个算法题解决个实际问题,因为我很快用知识迁移的思想把生产者消费者问题的解法用过来,讲的也很透彻,手写代码就省了,随后还是问问偏思想性的东西工程架构、之前提到的接口暴露又老生常谈,不过之前答的不太好我突然还是用知识迁移想了个好办法解决,对方也听后看似比较满意;


再然后还是擅长方向,因为二面真是被虐惨了,另外考虑到三面负责人的身份更关注一个人思想性、系统性的东西,所以毫不犹豫说了定移动端架构解决方案、前后台接口涉及那套,这个应该是很少有面试者会说的一点,我发现我说完面试官眼前放光??


随即问题就是设计个 IM 客户端以及数据库架构吧,类似微信,偏上层业务部分的会话、联系人、通知、公众号如何存、分几张表,架构每一层都是啥,互相怎么交互工作?


[](

)hr 面:


这面就是偏闲聊了,问问跳槽原因、个人爱好、个人职业规划、目前薪酬、跳槽薪酬要求,福利同步一下;这面稍微注意一个点吧,就是你首先要真诚,然后基于此尽量展示给对方的是你有活力、有上进心、对自己有想法也有期待、对于你来面试的地方也有兴趣


你给她的好感会帮助你在定薪过程中让她为你多多美言,当然主要还得看技术面,但这些小技巧也是有助力的,最终验证也是符合这点的,总的算起来我的薪资涨幅超过 60%,二期要求最高直到 40%,另外我还被赋予了选组的权力和期权,我感觉这里面或多或少都和我展示给 hr 以及前几轮面试官的我的精神面貌有关,有些认可是在面试过程中很多小细节(身体姿势、不经意的点头、微笑、手势、话语声调突变等)能看出来的~

[](

)结尾


现在的我在华为工作,下篇文章会把面试题分享出来的! 这是我在辞职几个月期间为跳槽做的一些准备,关于跳槽秘籍, 今天所提及的学习笔记由于源文件是不能上传,所以全部截图过来看看,有需要分享(免费)源文件+以上的六份学习笔记+大厂面试题合集的,


[](

)**自行领取直达链接:【[点击获取](


)】**

[](

)B 站资源


【[B 站系列学习视频](


)】


【[BATJAndroid 视频合集第-面试集锦】 算法+Java 基础+架构+(1-15 持续更新…)](


)】

[](

)学习资料收集


职业规划篇



跳槽篇



实操篇


![](https://img-blog.csdnimg.cn/img_convert/5a90682a02f989d545


《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
浏览器打开:qq.cn.hn/FTe 免费领取
复制代码


7ae47344ffde9c.png)


Android 程序员简历模板


[](

)**自行领取直达链接:【[点击获取](


)】**

[](

)B 站资源

用户头像

Android架构

关注

还未添加个人签名 2021.10.31 加入

还未添加个人简介

评论

发布
暂无评论
开发8年程序员:你是不是疯了,为什么字节跳动的Offer都不要了