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和面试官聊的很 high，但就是拿不到 offer，怎么办？

这是很多人比较 emo 的问题。面试的时候和面试官谈笑风生，有种相见恨晚的感觉。面试完后左等右等就是不见发 offer，而去问 hr 小姐姐，hr 小姐姐只会告诉你，面试没通过。至于太细节问题，没法问呀~

接下来我和大家说一说面试中的 3 个误区，结合你的面试经验，看看你有没有中招哦

1. 不给做事的思路，直接给结论（展现思维能力，有解决问题的能力）

• 直接给结论，让面试官了解你的成果，这一点是没有问题的。但你也需要告诉面试官，你是怎么做出来的。我们拿接口测试举例，你可以这么和面试官说：我使用 pytest + requests + Allure2 做个接口自动化测试。这是结论。当时做接口自动化的时候，我仔细对比了 uiittest 和 pytest 这两个框架，发现 pytest 这个框架的 XXX 优点，更适合我们的的业务。

2. 给了思路，没有体现自己对于事情的洞察和理解（考察对本质的思考）

• 只是单纯的描述工作流程，没有体现自己对事情的洞察和理解。接口为什么用 pytest + requests 框架？unittest 和 pytest 有哪些区别？两个框架的优点和劣势是什么？你是怎么理解的？在使用的过程中，遇到了哪些坑又是怎么趟过去的？你的思考是什么？有哪些经验可以在公司应用提高公司的效率？你说明白了这些，那么，面试官一定会对你刮目相看的

3. 考验你是不是有一颗好奇心，是否有自己的理解

• 测试行业的技术日新月异，有哪些是比较通用的？有哪些是比较小众但优质的技术？比方，做 app 自动化测试，我们都用 appium，但是 airtest 也是一款非常优秀的自动化测试工具。那么，做 app 测试时，什么时候用 appium 比较好什么时候用 airtest 会更高效呢？如果能够说出自己的理解，那么，你在面试官的心里，那一定是非你莫属的地位呀

好的，那这个问题就给大家分析到这里，我们去面试的时候，不仅是回答面试官的问题，还要站在面试官的立场上去思考，面试官问这个问题想要招一个什么样的人才。想明白这样，那我们拿 offer 就很简单啦~

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