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**工欲善其事必先利其器,要想拿到满意的 offer,必须有一定的准备。**以下列出来的东西是笔者认为应该准备的东西


  • 简历中提到的,一定要有准备,别给自己挖坑

  • Java 准备,Java 基础,有的公司会扣的很细,Java 数据结构相关的类、JUC、Java 的语言设计、

  • JVM 推荐看一下深入理解 Java 虚拟机这本书

  • 网络部分,推荐看一下图解 TCP/IP,图解 HTTP 这两本书,如果觉得不满足,也可以看一些其他的,如详解 TCP/IP 卷

  • Android Framework,推荐看 gityuan 的博客,并且自己看一下代码

  • 第三方开源库,这个笔者保持这一直读代码的习惯,因此不会刻意准备

  • 算法,推荐看一下剑指 offer,leetcode 随便刷一些题即可,不会太难

  • 自己搜集的算法题

  • 平常搜集的一些有质量的面试经验


相信每个人都有自己复习的方法,这里就不多说了。

面试过程

好的面试官会去发现候选人的优点,他们会根据你简历写的东西进行提问,因为,把简历上写的搞的明明白白,即可。在面试过程中,不要紧张,要突出自己的特点,有意的向自己擅长的方向引导。态度要好,要自信,如果遇到自己不会的,尽量别说自己不会,稍微思考一下,突出自己解决问题的能力。


接下来就是一些面试题。


面试题

小米公司

电面-20 分钟


  • 简单的沟通自己的工作经历

  • 聊聊过去一年做的事情

  • 基本上以简历上的为主


一面-40 分钟


  • 介绍之前的工作内容

  • 如何统计进程的启动时间,进程启动的过程,activity 启动的过程

  • jvm gc

  • jvm 堆和栈的区别,栈上分配

  • 四种引用的区别

  • 性能优化

  • handler

  • binder

  • 算法题。最大回文字串。有 getmin 功能的栈,时间复杂度 o1,两数相加


二面-40 分钟


  • 自我介绍

  • 插件化

  • binder,经过几次内存拷贝,从哪里到哪里,

  • okhttp

  • 跨进程 eventbus

  • 设计模式 6 大原则,常用的

  • activity a 到 b 的生命周期变化,view 是什么时候显示的

  • 事件分发机制

  • pms activityrecord

  • 看源码的动力

  • jni,jnienv 作用,jni 线程切换

  • 性能优化,fd limit

  • 算法题。随机打印 k 个数


三面-60 分钟左右


  • 说下对 Android 的了解

  • 事件分发机制 给了个场景 讨论了半天

  • mvp 优缺点,mvvm

  • 相册搜索,设计。讨论了半天

  • 介绍了下他们的业务

  • 职业规划

美团

面试问的很多问题忘记。一面面试官重技术,广度+深度+基础都要有。


  • jvm 内存分区,那些是线程私有的

  • 类加载机制

  • 做的一些事情

  • 泛型原理

  • 一笔画算法

  • 链表去重

  • 滑动冲突的一个场景可以了,nestedscrollview

  • gradle 插件相关

  • 打包过程

  • tcp/ip 协议分层

  • http 请求包 响应包

  • https 链接过程

  • 做的东西 最有成求感的

  • asm aspectj 等改字节码的方式

  • 职业规划

  • 找什么样的工作

  • 为什么离职之类的

  • hybrid

陌陌

陌陌面试题没记住多少,总体来说和其他并无太大差别,就是考察你做的事情是不是真实做过,价值怎么样。


  • 数据库优化

  • 网络优化

  • 多路复用,自己用 udp 实现 quic

  • 反射优化

  • 介绍下自己做的事情,

  • 为什么离职之类的

  • apm

  • 热修复,tinker

快手

3 面技术+1 面 hr


一面重 java,二面重 Android、项目和自身特点。


一面 java


  • ArrayList LinkedList 区别,场景,时间复杂度

  • 写一个单例,volatile 的作用,为什么需要

  • volatile 如何实现,内存屏障

  • 如何让 GC 不回收

  • HashMap 的数据结构,扰动函数,扩容

  • 并发、锁、AQS、CAS 之类的

  • 线程池,线程池原理,种类。ForkJoin 线程池,由于我是最近一段时间内唯一一个提到 ForkJoin 线程池的,所以比较加分。

  • 算法 - 翻转链表


二面 根据自己的简历问


  • 代理、静态代理、动态代理、CGLIB

  • asm javaassit

  • java hook,native hook

  • 网络协议,tcp 三次握手,为什么三次,四次挥手,为什么四次,三次行不行

  • 消息队列

  • 算法-按层打印二叉树


三面


聊业务,聊规划之类的

总结

总的来说,现在市场情况一般,招人宁缺毋滥,因此,很多公司喜欢技术能匹配到年限的候选人,在我看来,3 年 P6,5 年 P7 是他们比较中意的。建议跳槽把握好这两个时间点。

最后

目前已经更新的部分资料:





本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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还未添加个人签名 2021.03.18 加入

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