合伙开公司、借款变工资 | 法庭上的 CTO(7)

2020 年 12 月摄于公司

这是《法庭上的 CTO》系列第 7 篇，属于 “28 天写作营”（第六季）。



合伙开公司、暂时不从公司领工资的情节，是很常见的。尤其是在公司早期没有收入的情况下，合伙人 / 股东要绑定利益，共同为公司未来奋斗。



今天的案件中，三人合伙开公司，期间，CTO 每月向 CEO 借款一万元并打了借条，借条上有标注“生活费”和“五险一金”字样。最终，法院认定这些借款是工资。



案件概况如下：龙某打算成立亿家亿车公司，所以在 2014 年通过猎头找到王某。2014 年 9 月，王某通过电子邮箱与龙某联系，其中一项是“王志刚每月月薪为税后 1 万元”。两人最终与 2015 年 1 月合伙成立公司。



王某在 2014 年 11 月至 2015 年 6 月期间，分八次向龙某借款共计 111420 元并出具借条，借款用途为生活费和缴纳社会保险。



2016 年 6 月，公司停业并申请结算。



2017 年 7 月, 龙某向法院起诉，要求王某归还借款并支付利息。2018 年 1 月 8 日，法院判决王志刚向龙友军归还借款本金。王某对该判决不服提起上诉。2018 年 12 月 12 日，二审判决驳回王某上诉，维持原判。



2018 年 1 月 3 日, 王某申请仲裁, 请求裁决确认原亿家亿车公司存在劳动关系，亿家亿车公司向王志刚支付薪酬 130000 元、经济补偿金 15000 元。当天，仲裁委员会向王某做出开劳仲不字 [2018] 第 1 号《不予受理案件通知书》，不予受理。



王志刚于 2018 年 1 月 4 日诉至一审法院。



2019 年，龙志军不服判决，申请再审，被驳回。驳回理由如下：

王志刚向龙友军借款的用途为生活费和缴纳“五险一金”，并在借条中予以了注明。



从借款时间的规律性来看，龙友军向王志刚提供的借款时间基本是一月一次；从借款用途来看，借条上均载明用于生活费、缴纳五险一金等；从借款数额来看，每月借款金额大致相当，且与前述备忘录约定的薪酬数额大致吻合。综合上述事实，根据民事诉讼证明标准的“高度盖然性”原则，原审认定该借款实为薪酬并无不妥。



参考资料：

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘 01 民终 10554 号

湖南省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）湘民申 2789 号



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