第一份工作的主要流程

需要自问自答的问题

在大学期间就可以和父母亲戚沟通，试着做一做初版的人生规划和职业规划。以下是我想到的一些问题：

1. 打算在哪个城市扎根发展？

2. 进入哪个行业？

3. 这个行业的发展历史和现状是怎样的？

4. 选择行业的上游、中游还是下游？

5. 具体哪个公司？

6. 喜欢公司中的哪个岗位？

7. 岗位的技术栈是什么？哪几项是核心竞争力？

8. 自己的性格特点和身心健康特点，是否与该行业、公司和岗位相匹配？

9. 岗位有哪些职业病？如何预防？

10. 工作三年后，本科毕业时选择读研的同学毕业了，那时的自己能达到行业中的什么水平？

11. 30、35、40、45、50、55、60、65 岁时，自己要做出哪些成果？达到什么水平？

12. 父母的期盼是什么？

13. 家里有哪些人脉、渠道和资源能帮助自己？

14. 自己有哪些人脉、渠道和资源？

15. 自己的兴趣爱好和特长能否在工作中得以应用？

16. 有哪些爱好和兴趣是退休之后依然可以做的？

17. 有哪些副业是可以帮助到主业的？

18. 梦想中的自己是什么样的？

19. 现实中的自己是什么样的？

20. 如果有一天衣食无忧、吃喝不愁了，你会选择做什么事情？

21. 有哪些遗憾与后悔的事情，想着去弥补的？

目前我能想到的就这么多了，当成抛砖引玉，做个启发吧。

注意事项

报到证、个人档案、户口和组织关系之类的，在毕业时务必上心，层层落实到位，盯好各个环节，这些资料很重要，都是自己的事情，务必务必上心。

有心仪单位的话，提前了解，准备好简历和材料，赶上投递简历的窗口期。

招聘会又称为双选会，面试时双方在相互面试，试用期中你在看公司，公司也在看你。

应届毕业生的身份在求职时是特殊的存在，具体内容可以自行查阅相关资料。

在签署劳动合同时，还会签署安全责任书、保密协议、竞业协议等文件。

社保这块，我见到的有五险、五险一金、七险二金和七险三金等，社保有个参数叫社保缴纳基数。

参加职工工会，会有一些职工福利之类的。

企业内部有社团的话，还能加入一些体育运动的内部社团，一起打球。

入职体检这块，有的单位会加项，有的就是常规。有的单位给报，有的就不给报。

部门有时会整合，有时会打散，业务线会增删，这时就涉及被动调岗和主动调岗的事情。

有的公司在房租到期后，会搬家换地方。

同事关系异于同学关系，会见到很多离别的场面，切记不要成为自己曾经讨厌的人，切记内心不可麻木不仁。有的句话说的很好，"愿你出走半生，归来仍是少年。"