互联网的技术岗一直是高薪的代名词，特别是大厂，应届生的年薪基本都 20W 起，比一般的公司高多了。

看下面这张网上热传的大厂应届生（这仅仅是应届生，社招生可想而知！）薪酬表就知道了，SP offer 甚至能拿到 30W 以上。

技术社区也有晒出高薪 offer 的同学：

除了薪资高，大厂的人才培养体系比较健全（字节跳动和拼多多号称有着最全的应届生培养体系），再跳槽的话也比较有竞争力。

不过，大厂技术岗不是好进的，技术要求高且竞争激烈。

我经常听到的结果是：

踌躇满志投简历，一个面试邀约都收不到！

好不容易进技术面了，面试官说的都是自己没有听过的技术点，瞬间懵逼……

这也不怪大家，因为很多同学根本不了解大厂项目是如何从立项到开发到上线的，对于下面这些问题也没有概念，比如：

• 大厂要求的技术储备是什么样的？

• 大厂面试官看重的能力模型是怎样的？

• 简历怎么写才能更容易收到面试邀请？

• ……

为了帮助大家解决这些问题，我邀请到了阿里的大牛给大家从简历，面试，能力模型，前端的学习路线等等，以终为始，整理出来了这份《Java 面试指南》，提前布局规划，助你进入大厂拿高薪！

这份文档详解了面试中常见的：JVM/多线程并发/数据库/Redis/spring/springboot/springcloud/网络/分布式/设计模式+面试中最重要的软实力等内容！

下面会给大家详细展示出其中的内容部分，希望大家可以凭借这份资料拿到高薪！

内容展示：

JVM 篇

思维导图

多线程并发篇

多线程并发脑图

Redis 篇

Redis 脑图

spring 篇

spring 脑图

Linux 篇

Linux 脑图

mysql 篇

mysql 脑图

分布式篇

分布式脑图

剩下的就不给大家全部展示了，需要获取的小伙伴可以点赞、收藏文章后，加小助理 VX：wjj2632646 领取即可！