话题讨论 | 你在互联网大厂是个啥级别?
2021 年春节马上就要过去了,金三银四的招聘旺季马上就要到来了,你心动了么?
本文以下数据来源于猎头、内部员工等,针对近一年新入职大厂的技术研发岗,非技术部门或多年老员工待遇可能会有出入,不代表各大厂官方。
为便于大家做横向对比,文中各大厂职级均以阿里 P7 对标,非唯一标准(不同工作年限、业务能力、业务部门等可能会有出入),供参考。
百度
补充介绍:
百度的职级划分主要分为 T、P、S、M 四条线,其中 T 序列为技术通道。公司员工主要集中在 T5、T6,从 T7 开始要带团队、做管理,百度人晋升的第一个坎在 T5 升 T6,越往上越难。
薪资结构为 15 薪,年终奖是 2-3 个月,T5 以上有股票。
业内百度与阿里职级的对应关系是加一,即百度 T6 对标阿里 P7,年薪总包大概是 70-100w。
阿里
补充介绍:
阿里内部有两套人才体系:P 序列是技术专家路线,另一套 M 序列则是管理路线。
默认校招生是 P5,社招初始职级是 P6,P6 升 P7 有一定难度,P7 升 P8 是一个坎,阿里人主要集中在 P6-P8。
从 P7 开始有股票,股票是工作满 2 年才能开始拿,按照 2-1-1 政策分发(满两年拿 50%,第 3 年 25%,第 4 年 25%,4 年拿完)。
据说目前 P7 的 offer 是 400 股票,以阿里 16 薪算,年薪总包大概是 70-100w。
腾讯
补充介绍:
腾讯取消了原来的 6 级 18 等的职级体系,将专业职级体系优化为 4-17 级,4 级是校招,6 级是社招。腾讯半年一次晋升,三星就可以答辩,12 级以下答辩下放部门,11 级升 12 级是个坎。
一般是 16 薪,但实发年终奖成谜,动不动就拿 6-10 个月,游戏团队更是让人羡慕。
腾讯这边 10 级,对标阿里 P7+,年薪总包大概是 80-120w。
字节
补充介绍:
字节跳动的职级序列一共有 10 级,校招是 1-1 级,从 2-1 级开始属于资深研发人才。为了弱化级别,字节内部职级严格保密,不讲 title 层级。
年终奖为 0-6 个月,一般能拿到 3 个月。2-2 才有期权,据说目前内部价是 400 元,期权也可以选择 8 折回购给公司。
字节 2-2 对标阿里 P7,每年会有 500 股票,年薪总包大概是 90-130w。
京东
补充介绍:
京东岗位序列主要分 M、T、P 序列,T 序列包含产品和技术,P 序列为项目经理。
一年 13 薪,年终奖一般为 1-2 个月,月薪由基本工资(70%)、绩效工资(30%基本工资+绩效系数)、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。
对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东 T7 对标阿里 P7。薪资不够,股票来凑,如果 T7 年包高说明每年有十多万股票,年薪总包大概是 60-100w。
美团
补充介绍:
美团自去年调整了职级体系,将原来的 M 管理序列和 P 专业序列合并为统一的 L 职级。L5 是校招,L6 是社招。
薪资结构为 15.5 薪,即 12 个月工资+0.5 个月上半年绩效工资+0.5 个月下半年绩效工资+2.5 个月年终奖工资。
职级与阿里的对应关系是减一,即美团 L8 对标阿里 P7。据说现在 3-1 没有股票,3-2 才有股票,L8 的年薪总包大概是 70-130w。
滴滴
补充介绍:
每年 4 月和 9 月晋升,部门内部评审,D7 不难晋升,到 D8 再往上就难了。
offer 是 15 薪,一般可以拿到 16 薪,D7 以上才会发期权,分四年行权,据说会有 2000 期权,年薪总包大概是 60-90w。
滴滴和阿里的职级是基本对称的,即滴滴 D7 对标阿里 P7-。
网易
补充介绍:
网易的职级划分一共 9 级,分为 M 管理和 P 技术序列,P2 是校招,升小级只需要业务部门通过就可以,跨级需要通过主管部门答辩。P3 升 P4 容易,P4-3 升 P5-1 是个坎。
薪资结构为年底双薪加年中奖,一年能拿 16 个月工资,公司内购有员工折扣,网易赚钱网易花,一分都别带回家。
网易 P4-3 对标阿里 P7,年薪总包大概是 70-100w。
小米
补充介绍:
小米内部头衔大致分为专员、经理、总监和副总裁及以上,层级共设 10 级,从 13 级到 22 级。校招一般 12-13 级,资深为 14-15 级,内部晋升在 7 月份答辩,8 月底出结果,10 月份调薪。
薪资结构为 14 薪,年终奖是 2-3 个月,薪资待遇低于其它大厂。
小米 17 级,对标阿里 P7,年薪总包大概是 70-120w。
看完了上面的互联网各大厂职位及薪资,你对号入座了么?
另外,是不是还有点儿小小的心动了呢?
欢迎大家在下方评论区谈谈你的想法,一起交流,一起带飞吧!
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