Android 开发者面试如何系统复习，Android 小技巧

第一轮技术面两个面试官，针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多，还有架构设计等，大概一小时左右，一面面完让等会，如果让回去等通知估计就是凉了。

二面 HR 问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况（这个对入职以后加入哪个项目有关，会考虑员工的意向选择对应的项目），也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完，继续让坐等会。

第三轮面试聊了一些技术上问题（记不太清了），大概半小时面完。不过这些技术点，面试重点，都在这本 Android 面试宝典 PDF 书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群，群里有免费分享，以及技术交流答疑等。

部长面试继续坐等说通知部长面试，等了一会开始了，自我介绍后开始畅聊（给我的感觉是聊天有套路，要注意自己的言辞，对方可能考察你的人品，综合能力，忠诚度等）大概聊了一小时左右，此时已经中午十二点多了，让我回去等通知。

第二天早上实在是等的难受，主动出击联系之前招待的 hr，问昨天的面试情况。被告知这两天会有 hr 联系你谈 offer（happy）。果然下午收到电话通知，预定口头 offer，回去商量下确定入职时间和薪资结构选择（高 base 无年终和低 base+年终分红）后发正式 offer。至此面试流程结束。

尾声

最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。

对于很多初中级 Android 工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对 Android 开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品 Android 架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。

进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司 Android 面试真题?（含 BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理 Android 复习笔记（包含 Android 基础知识点、Android 扩展知识点、Android 源码解析、设计模式汇总、Gradle 知识点、常见算法题汇总。）

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