架构师快问快答 2

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发布于: 2020 年 05 月 09 日
﻿导语 | 上月应腾讯云+社区邀请，参加云+社区沙龙online，与李力老师和孙玄老师坐而论道，直播《如何成为一名优秀的架构师》，讨论探讨架构师成长话题。直播时在线收到很多提问，因时间所限，直播中和两位老师回答了其中几个。五一劳动节期间，对这些问题进行了回顾，快问快答，个人意见，仅供参考。
之所以叫“架构师快问快答2”，是因为几年前发过一篇“架构师快问快答”。关于架构师的一切，欢迎提问，有问必答。
 
Q:
我在小公司没机会接触高并发的微服务架构，现在脑海里只有架构各种概念，找不到完整落地的参考实例，始终漂的，无法落地。有什么详细完整的案例推荐吗，有什么建议吗？
A:
1.最经典的案例——秒杀，许令波老师有过很多分享，还有极客时间的课程。
2.业余时间接个私活儿，并发量差不多就行，循序渐进。
3.自己写一个，再写一个压测的，租一堆云服务器，左右互搏。
 
Q:
怎么样既能成为架构师还不会聪明绝顶？
A:
勤洗头，以及——改造基因…
PS：男性脱发一般是雄性激素分泌旺盛的表现。
 
Q:
如何拓宽自己的技术面广度？
A:
1.多看多听多问，具备宏观视野。
2.圈定自己关注范围。
3.不必为了广而广。
 
Q:
关于每家企业个性化需求，有的企业安全性比较高，需要更高版本的jar包，有的是功能性需求，但其他企业并不升级。这样项目后期不得不增加版本，导致维护困难。想请教各大佬如何管理不同的版本，以及后续的开发。目前是A版本的代码，需要同步到B版本。但维护成本很高，如何在不增加人力成本更好解决这个问题，能给一个思路吗？
A:
沉淀平台化组件化，这是理想的，否则就分开标准版和定制版…定制版可以卖的更贵啊！
 
Q:
不加班可以吗？
A:
加还是不加，班就在那里，不是老板的，也不是客户的，是你自己的。
 
Q:
请问普通本科在校没项目实践机会毕业后有没有机会进大厂实习？
A:
有啊，概率低一些，看能力，看机会，看运气。
如果还没毕业，先整个实际项目上上手吧……
 
Q:
码农如何突破成为架构师？
A：
理论结合实践，从量变到质变。
 
Q：
请问老师学习工作时间上如何平衡？研发大部分996。
A:
学习就是工作，工作就是学习，学习工作，都是生活。
 
Q：
架构的方法论和业务需求之间如何平衡，比如说我需要满足一个需求在目前的架构下设计、链路会比较长，但是如果缩短链路又会导致系统间数据耦合度高
A：
架构是动态演进的，不必一蹴而就，未完成是常态，管用才是好的方法论。
 
Q：
好的架构是演进来的，还是前期版本提前规划好的，实际项目中如何平衡两种选择之间的时间进度？
A：
变还是不变，在于业务需求的确定性。
 
Q：
现在有些基础架构是否可以用云服务替代？作为数据产品和部分ai产品的负责人需要掌握哪些架构能力？
A：
云卖的就是基础架构，那些公司的市值不是吹出来的。
架构是解决复杂系统的问题，系统复杂度决定需要什么层级的能力。
 
Q：
什么是架构师最适合的考核标准？
A：
别用上学考试的模式衡量工作，工作要的是成果，不是考试分数。
 
Q：
怎么看待产品经理与架构师之间的关系？
A：
产品经理脑袋里有更抽象的业务模型和更具象的功能视图，更理解业务的本质。
架构师以技术为血肉，充实皮与骨，化理想为现实。
 
Q：
其实很多时候会是不自信，怕设计的不够好，考虑不周全，或怕自己的认知或储备不足，而怕设计不好。
A：
这位同学小时候被要求太高了么？好不好都得拉出遛遛才知道，不用跟别人比高低，也不用紧密关联自信心，只是一个工作任务而已。
 
Q：
软件架构师发展的侧重点在哪？主要是技术架构还是资源架构？这个可以简单谈一谈
A：
资源架构是指部署架构么？一般是运维或者技术运营体系的侧重点。
 
Q：
架构师的建议得不到管理层的支持该怎么办？
A：
换位思考一下。为什么得不到支持，别人是怎么看，怎么想的？
 
Q：
只能借鉴友商的前端页面，去设计后台及数据库，有什么好的思路吗
A：
前面说的产品经理在哪里？架构师需要你！
 
Q：
每天做需求，怎么挤出时间学习哩？
A：
先学习怎么把做需求的效率提高。
 
Q：
如何修炼架构设计思想？
A：
能给别人说明白，让别人认可的，才是思想。
 
Q：
提高英语能力对架构师有帮助吗？
A：
必须有，提高翻墙能力也有，看你翻过去到哪个Hub了。
 
Q：
请问老师架构师在不同的公司标准和实际的工作是否一致？
A：
别看他们说什么，要看他们做什么。
 
Q：
正在做工程师过渡到架构师的教育系统架构，能给指个方向吗老师？
A：
难道这就是传说中的设计架构师的架构？
难道你是奈学教育孙玄老师的兄弟？
 
Q：
怎么看待非科班出身，要具备哪些具体能力？
A：
专业不重要，重要的是专业能力，大学课程基本跟实践没关系，都是基础理论知识，可以自己学，网上也有很多名校公开课，比一般大学讲得还好。
 
Q：
看来架构师对情商的要求等同智商，情商如何训练提高呢？
A：
本人情商明显低于智商，回答不了这个问题。
 
Q：
脱离业务讲技术架构是耍流氓，能不能分析一下不同业务领域架构的核心点？
A：
不知道孙玄老师的架构师课程里有没有这方面的内容，每个领域展开的话估计可以讲一天，而且至少半天要讲的是业务特性。
 
Q：
老师对现在变态的招聘要求怎么看？比如：现在技术专家，都要求java，分布式，微服务，无服务，中间件，云服务，大数据，云计算，NLP建模，AI的一些算法，最好是用户画像，用户推荐之类的
A：
求职招聘是一个市场行为，市场嘛，讨价还价正常，标高价打折促销也是常态，最终还得卖得出去，找得到人。
 
Q：
如何设计一套支持每秒千万次并发访问的发放自增 ID 的系统。必须是连号的，必须保证按时间顺序排列，ID 是依次 + 1。这个东西一直想不明白。是不是无解。
A：
这是个物理问题，遇事不决，请问量子力学！
 
Q：
问一个灵魂问题：不会代码，不会编程，能不能做架构师？
A：
求求你放过架构师，换一个更有前途的工作吧~
 
Q：
设计系统架构需要考虑哪些因素？
A：
很多很多，最终要变成方案。
 
Q：
请推荐一些入门架构的经典书籍
A：
《从零开始学架构》
《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》
《架构宝典》
《聊聊架构》
《软技能》
此链接可进当当书单：http://h5.dangdang.com/mix_20200508_q4pr?unionid=P-108677029m
 
Q：
什么是好的架构设计？
A：
满足需求、性能优良、实用友好。
结构合理、设计简洁、成本可控。
稳定健壮、易于维护、易于分解。
 
Q：
有没有相应的知识技术路线分享？
A：
技能图谱、书单很多，可以参考，但每个人有效的成长模式，得自己能趟出来。
Q：
成为优秀架构师需要掌握哪些必备的知识?
A：
很多很多，而且不是掌握了就能优秀的，不是必要充分条件，优秀来自于大家的认可。
 
Q：
什么样的人有架构师的潜质？
A：
系统化思维，三句话能说明白一件事儿。
 
Q：
架构师的工作前景如何？薪酬怎么样?
A：
无图无真相，一图胜千言！
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