阿里老人吐槽：新人水平差不服管不加班！汇报经理让他无法转正
对比关系户版的：
感同身受版的：
正能量版的：
自我反省版的
自带解决方案版的：
做个好人版的：
过不过瘾？刺不刺激？惊不惊喜？
网友 B:我是领导，站师傅这一边，工作态度有问题就不能要，比能力差还不能忍，是可忍孰不可忍？！NND
网友 C：名校怎么了，名校招你惹你了？这么黑名校？自己学历太低，吃不到葡萄就说葡萄酸是吧！我对你深表同情啊，兄 dei
某些网友 D+E+F:加班到 8 点很幸福啊；哥，小弟学历大专，带带我吧，给我个当舔狗的机会。我觉得应该睡在店里来表达我的诚心，哦，工作让我快乐…旁白：戏真多。其实无论管几个人，管理都是一门艺术。只要真做了管理，会发现你每个员工都不是完人，会做事的容易骄傲不听话，会做人费能力会稍微逊色一些，有人会问，那又会做事又会做人的呢？不好意思，这样的人要么跳槽了要么高升了。建议对新人多一些耐心和沟通，初入职场的小白，不仅能力需要提升为人处事也是需要别人教的，如果真能带起来，未来自己组建团队绝对会成为有力的臂膀。海纳百川，有容乃大。大家怎么看呢？快来留言吧！
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