厉害了！刷完这份 532 算法秘笈后，我成功斩获字节、快手 offer

前不久一同事 A 跟我抱怨：为什么现在面试基本都要问算法？

是啊，为什么要面算法呢？我思考了一下给出了回答：还是为了筛选人才，懂算法的思维逻辑会更好一点。

这几年 IT 技术蓬勃发展，日新月异，对技术人才的需求日益增长，程序员招聘市场也如火如荼。在有限的三五轮面试中，国外流行让面试者编程解决某些数据结构和算法的题目，通过观察面试者编码的熟练程度、思考的速度和深度来衡量面试者的能力和潜力。国内以百度、阿里、腾讯为首的互联网企业也都逐步开始采用算法面试来筛选人才。

同事 A：绝大多数算法工作中根本用不到，只是用来筛选人才？

同事 B 插上了话：现在内卷多严重你不知道？工作还是那些工作，但面试的人太多了！

同事 A：最近想去试试水，但是一直被卡算法，之前也有啃过算法导论，花了一个月硬啃下去 5 章，现在看到他我就头疼，有没有什么好的方法推荐啊！

同事 A 和同事 B 的视线都集中在了我身上，之前需要什么资料都是找我，现在第一个想到的就是我。。。

我无奈的问到：你们之前有看到左程云左神的算法书《程序员代码面试指南》吗？

《程序员代码面试指南》

左程云的书讲解更注重思考思路和代码的实践技巧，对每个题目都深挖最优解

这些算法题目是他 5 年“刷”题的经验积累而成的，其实只要掌握题目的解题思路和思想，就足以应付国内互联网公司程序员职位的算法面试题。当然，要想去国外的大公司，比如 Google、 Facebook 之类的，还是要研究得透彻一些才行。不过我想这些对你们来说已经够了

这本书采用题目+解答的方式组织内容，并把面试题类型相近或者解法相近的题目尽量放在一起，读者在学习本书时很容易看出面试题解法之间的联系，使知识的学习避免碎片化。书中将所有的面试题从难到易依次分为“将、校、尉、士”四个档次，方便读者有针对性地选择“刷”题。本书所收录的所有面试题都给出了最优解讲解和代码实现，并且提供了一些普通解法和最优解法的运行时间对比，让读者真切地感受到最优解的魅力！

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第 1 章栈和队列

第 2 章链表问题

第 3 章二叉树问题

第 4 章递归和动态规划

第 5 章字符串问题

第 6 章大数据和空间限制

第 7 章位运算

第 8 章数组和矩阵问题

第 9 章其他题目

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