最近阅读了一些找工作的文章，特别是看了一位 00 后找工作的经历，历时 2 个月，使用了各种途径，也遇到了各类公司。看完之后，感慨后生可畏。其中涉及到了很多的技巧、踩坑和事项，提炼出来，以供大家享用。

第一，不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞

重要的事情说三遍，目前的市场行情下，找工作千万不要裸辞。裸辞的弊端主要有三方面：被动、心态、议价权。

这三项本质上是一体的，如果手头没有备选工作，又没有收入，又不确定未来能否找到一份适合的工作。在多重压力下，会让自己陷入十分被动的局面中。无论面试、谈价格等，都处于劣势。

一旦找工作的时间过长，比如超过一个月，甚至会陷入自我怀疑的情绪当中。同时，下家公司也会根据你找工作的空档期，评测你的能力。

第二，首选通道：内推

一位 00 后的前端工程师在找工作中，不仅用上了传统的 Boss 直聘，同时还在技术平台（掘金、V 站）和技术去中发文章寻求内推。单从这些途径，他就拿到了 20+的内推机会。

只要思路足够开阔，你就可以比别人有更多的优势。

相比于直接投简历，这种基于技术平台和社交平台中的内推，还是有一定的优势的，能够更好的展示自己，更快的拉近与公司的距离。在筛选简历的过程中，已经脱颖而出了。

第三，预期与被拒原因

在找工作的过程中，除了能力本身之外，大多数被拒的原因都是期望薪资过高。

很多 HR 也会直言：今年市场很差，求职者很多，很多公司都在降本增效，如果你是在互联网红利时期，这个涨幅（或薪资）是没问题的，但现在不太可能。

当然，上面的原因，一方面是 HR 压价的技巧，另外一方面也是真实市场行情的反映。

第四，锚定薪资

在前面的面试文章中也提到过，在简历中不要写一个具体的数字，而是要给一个薪资范围。范围的最低值是自己理想的薪水。

当面试完毕，问清楚具体的福利待遇、工作节奏、奖金等情况之后，再根据自己的预期和面试情况进行调整。而这个调整也是试探行情，摸清楚自己目前能拿到的薪资范围。

最好是拿到一个 offer 之后，再适当的去上调一部分。

第五，涨薪的说辞

比如，HR 会问，你上家公司才 12k，现在预期 18k，为什么涨幅会这么高呢？

看到的一个比较好的答复是：我经过这几年的努力以及业务积累，技术水平和业务逻辑显著提高，可以创造更大的价值。同时，我对这一行非常热爱，平时 80%的业余时间都用来学习提升自己……

另外一方面，也可以根据公司的工作强度，比如是否大小周，业务的复杂的和挑战度来进行说明涨薪的理由。

第六，主动询问，预判结果

找工作的时候，大多数人可能在回复“等消息”之后，就真的只是在那里等消息了。而有一部分求职者会等一段时间后主动询问 HR 和面试官，来获得更多的预判信息。甚至可以询问一下没有获得 offer 的原因，以备后续找工作所使用。

在这个过程中，其实可以为自己争取到更多的机会，甚至能够扭转公司正在横向对比，正在犹豫的结果，你的主动就会为你获得了更大的机会。

第七，不断迭代升级

无论是面试中遇到的技术问题，还是其他的问题，面试之后都需要再深入学习一下，为下一次面试做准备。面试中不懂的内容，可以查资料，咨询大佬，动手练习等，甚至也可以整理成文章。

无论哪种形式，都是对面试过程的一个回顾和梳理，不断迭代，让自己有更好下次准备。

最后的小结

当然，面试过程中还有其他很多注意事项，本质上都是需要不断的总结、迭代。而学习他人的面试经验，提前做好准备，有一套自己的面试方法论，更能够让自己脱颖而出。面试前后的努力，往往比工作中的努力更重要，选择错了，后面的努力会大打折扣的。

最后，希望大家都能够拿到满意的 offer。

最后

金九银十马上就要来了，想在这两个月找工作的话，现在就得准备起来了。如果你不知道面试如何准备，不知道会被问哪些问题，不知道这些问题如何回答。我出的 Java 面试宝典你一定要了解一下。

其内容涵盖：计算机基础、Java、JVM、spring、算法、微服务、分布式、大厂面经、技术脑图等等...共 1700+页 质量非常高！！！

不管最近要不要去面试，建议大家都保存一份！！学完之后不论是 厂内晋升 还是 跳槽涨薪 都不在话下！

内容如下：

• 大厂面试题真题解析（38 页）

• JVM（183 页）

• 多线程（221 页）

• Mysql（216 页）

• Spring（338 页）

• Spring Boot（41 页）

• 经典面试题（35 页）

• Spring Cloud（50 页）

• Dubbo（55 页）

• Mybtis+Redis（27 页）

• Linux+网络（66 页）

• MQ+Kafka+Zookeeper（40 页）

• Netty（21 页）

• 大数据+hadoop（31 页）

• 算法（38 页）

• 设计模式+项目+高并发（41 页）

注：篇幅有限，资料已整理成文档，添加小助理 vx：bjmsb0606006 即可获取免费下载方式领取！

一、算法（大厂必备）2023 版

含：红黑树，B+树，贪心算法，哈希分治法，七大查找算法，动态规划，一致性算法，数据结构等...

二、设计模式（工欲善其事必先利其器）2023 版

含：单例模式，工厂模式，抽象工厂模式，建造者模式，原型模式，适配器模式，装饰器模式，代理模式等 23 种设计模式...

三、Netty + MQ + kafka（底层原理+面试题）2023 版

含：Netty 常用场景，高性能设计，架构设计，经典面试题等...

四、zookeeper + Dubbo（技术干货+面试题）2023 版

含：zookeeper 集群，应用场景，分布式锁，Dubbo 核心功能，集群配置，负载均衡，常见面试题等...

五、Mybtis + Redis （底层原理+面试题）2023 版

含：mybtis 缓存，运用原理，分页，Redis 事务，主从架构，缓存，穿透，穿击，降级面试题等...

六、Http 协议 + Linux （底层原理+面试题）2023 版

含：TCP/IP 协议详细笔记，网络层架构，三四次握手，Linux 概述，磁盘，目录，文件，安全，经典面试题等...

七、Mysql （底层原理 + 面试题）2023 版

含：数据库基础，数据类型，引擎，索引，事务，锁，视图，sql 语句，优化，mysql 锁，面试题等...

八、Spring +SpringMVC +SpringBoot（底层原理 + 技术干货）

含：spring 原理，周期，ioc 原理，MVC 事务，AOP 原理，Boot 配置，安全，监视器，面试题等...

九、经典面试题 + SpringCloud（大厂常见面试题）2023 版

含：面试必考 21 问，SpringCloud 熔断，cap 原理，设计目标优缺点，版本关系等...

十、Java 基础+JVM（技术干货+底层原理）2023 版

含：Java 基础，异常，NIO，HashMap，Tomcat，JVM 堆栈，内存模型，调优，GC，老年代，新生代，垃圾回收，面试题等...

十一、多线程 （底层原理 + 技术干货）2023 版

含：多线程基本概念，线程安全，线程出，volatile，ThreadLocal，使用场景，并发量，阻塞列队，面试题等...

十二、实战项目（Github 爆火）2023 版

该项目是一款标准且已上线的“网约车”应用。符合我国交通部对网约车监管的技术要求。通过了交通部对网约车线上和线下能力认定。项目原型曾在杭州上线运行。

项目中核心功能包括：账户系统，订单系统，支付系统，地图引擎，派单引擎，消息系统等 网约车核心解决方案。

项目中完全采用微服务架构设计，应用了成熟的接口安全设计方案，采用分布式锁保证了分布式环境中的数据同步，用分布式事务解决了分布式环境中的数据一致性等。

前置技能：Git，Maven，Spring Boot，Spring Cloud，Redis，MySql ，RabbitMQ，ActiveMQ 等。

项目架构图：

注：篇幅有限，资料已整理成文档，添加小助理 vx：bjmsb0606006 即可获取免费下载方式领取！