传帮带 人才梯队建设经验总结（11）

我所在的行业是水处理，岗位是自控技术员。

在工作中，会涉及人才梯队建设的相关内容。以下是人才梯队建设工作的回忆与经验总结。

收拢与收敛。在工作中，要收拢和收敛自己的工作范围，以此集中时间和精力，努力提升技能等级，早日成为领域专家。

法律、法规和制度。每一个从业人员都要去学习法律、法规和制度，因为大家都是基于这个基础来推进工作的。

信息竞争。在信息封锁和技术封锁的竞争场景中，获取信息就成了重要的竞争力，谁获取的信息越多，谁获胜的几率越大。但是，胜败乃兵家常事，人生重要的是平常心，平常心有助于决策和选择，能少走许多弯路。

商业思维。同学懂得左右逢源、灵活变通之道。向他学习，补齐自己的短板，保他的同时也要自保。

基础理论的学习。在日常设备维护中，要懂基本的理论，不能靠运气巡检，更不能靠运气维护。要有体系、制度、流程、规范、方法和工具，依靠科学的理论来做设备维护。

学习方向。对于整个工厂来说，你的学习能力再强，也不可能全都懂。所以，要调整自己的学习方向，把时间和精力都放在自己的本职工作上。越活越感觉要尊重他人岗位，隔行如隔山与自己的局限性。