如何写好一封简历?

发布于: 2020 年 07 月 05 日
如何写好一封简历?

无论是将要进入职场的新人,还是跳槽换工作的职场老手。大部分情况下你是需要一封得体的简历,来获得心仪公司的面试机会。相信我,大部分人都不知道如何写简历,而你只要稍微懂一点技巧,就能比大部分获得更多的面试机会。

在讲怎样写简历之前,我先讲讲写简历的六点忌讳:

1、切忌把小成绩当大成就夸

尤其是刚入职场的人,因为没经验,就把一些学校中做过的小项目加进去,显得自己经验多。我的建议是除非项目有特色,不然不建议写那么多同类同质的小项目。

2、切忌把别人的功能往自己身上夸

现在的项目都是合作完成的,大家各司其职。简历中要把自己负责的部分讲清楚就可以了,但不要笼统的讲,故意误导对方,让人以为功能都是你的。特别是刚入职场的人,简历写得越夸张,面试问的问题越细,这种谎言是最容易被戳破的。

3、切忌平均用力,没有亮点

很多人认为简历写得多才好,其实关键不是数量,而是质量。尤其是那些跟职位相匹配,由你主导解决的问题。

写简历的关键,不是把金子埋到沙堆里让人去找,而是要把沙子洗掉,让金子更耀眼。

4、切忌用PPT写简历

如果想展示自己的ppt能力,可以把自己的作品放到附件中。

5、切忌写太多形容词

形容词大多是主观性描述,简历更讲究客观。

6、切忌说谎,保持真诚

谎言是最容易被戳破的。最高明的间谍从不说谎。

简历应该怎么写?

1、写简历之前,先要明确写简历的目的。

接受任务、解决问题也是相同道理。简历除了基本的个人技能和背景、成就外,一般会说明下一步的职业目标,你是想到一个创业公司锻炼,还是去稳定的大公司?目标明确能减少不必要的干扰,更有助于你找到心仪公司。

2、分清楚资历与能力的差异

资历是自己做过什么,只是经验,能力是解决问题的能力。

经验其实对下一份工作并没有多大作用,如果是一个新兴岗位,学习能力比经验更重要。简历里最重要的是体现出自己解决过哪类问题。

3、强调效果胜过强调水平

效果即结果,做出某些事情带来的结果。简历中多展示自己做过某件事之后带来的客观结果。比如用户数量增长,销售业绩增长等。

4、保持一致性和向上的趋势

每个人在不同时间段的成长是不平衡的,但在简历中要给人一种表现稳定,而且是逐渐向上的趋势。不要让人感觉高中比大学表现得好,大学比工作好。

主管在选拔下属时候有个”期望成绩清零”的原则。第一次提拔你的时候,你原来的成绩已经被清掉了,我只看你之后表现的成绩。

人不能靠人生第一份功劳用一辈子。因此,在简历中需要讲这样一个故事——我在求学和职业生涯中,是一直在进步的,成绩越做越大。当然人的经历不可能这么顺,简历中也不能作假,但可以强调和忽略一些细节。拿业绩为例,从每个月来看可能起起伏伏,但是放到更大尺度上看,忽略一些例外,他就可以变成一个向上的直线。

5、注意用词

比如如果你是专业不对口,在大学的经历里可以不写具体专业,只要让人知道你接受过大学高等教育即可。

在一个要突出重点,比如你想找人工智能方面工作,那你在简历里就不能说做过人工智能某某项目,得具体到事情上,比如通过数据分析和收集做过什么尝试,得到什么结论。

总结:简历应该保持语言简洁易读、文字简单明了,突出重要信息。简历内容与你所申请的工作相关。

找工作就像追女孩子,优秀的女孩子,不乏追求者,所以要想脱颖而出,仪容仪表、着装搭配、说话谈吐等都要充分准备,投其所好,以便给对方留下良好的第一印象,才愿意和你进行下一次见面。

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石云升

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走出心里舒适区。做时间的朋友。 2017.11.30 加入

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