如何写好一封简历？

无论是将要进入职场的新人，还是跳槽换工作的职场老手。大部分情况下你是需要一封得体的简历，来获得心仪公司的面试机会。相信我，大部分人都不知道如何写简历，而你只要稍微懂一点技巧，就能比大部分获得更多的面试机会。



在讲怎样写简历之前，我先讲讲写简历的六点忌讳：

1、切忌把小成绩当大成就夸

尤其是刚入职场的人，因为没经验，就把一些学校中做过的小项目加进去，显得自己经验多。我的建议是除非项目有特色，不然不建议写那么多同类同质的小项目。



2、切忌把别人的功能往自己身上夸

现在的项目都是合作完成的，大家各司其职。简历中要把自己负责的部分讲清楚就可以了，但不要笼统的讲，故意误导对方，让人以为功能都是你的。特别是刚入职场的人，简历写得越夸张，面试问的问题越细，这种谎言是最容易被戳破的。



3、切忌平均用力，没有亮点

很多人认为简历写得多才好，其实关键不是数量，而是质量。尤其是那些跟职位相匹配，由你主导解决的问题。



写简历的关键，不是把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。



4、切忌用PPT写简历

如果想展示自己的ppt能力，可以把自己的作品放到附件中。



5、切忌写太多形容词

形容词大多是主观性描述，简历更讲究客观。



6、切忌说谎，保持真诚

谎言是最容易被戳破的。最高明的间谍从不说谎。



简历应该怎么写？



1、写简历之前，先要明确写简历的目的。

接受任务、解决问题也是相同道理。简历除了基本的个人技能和背景、成就外，一般会说明下一步的职业目标，你是想到一个创业公司锻炼，还是去稳定的大公司？目标明确能减少不必要的干扰，更有助于你找到心仪公司。



2、分清楚资历与能力的差异

资历是自己做过什么，只是经验，能力是解决问题的能力。



经验其实对下一份工作并没有多大作用，如果是一个新兴岗位，学习能力比经验更重要。简历里最重要的是体现出自己解决过哪类问题。



3、强调效果胜过强调水平

效果即结果，做出某些事情带来的结果。简历中多展示自己做过某件事之后带来的客观结果。比如用户数量增长，销售业绩增长等。



4、保持一致性和向上的趋势

每个人在不同时间段的成长是不平衡的，但在简历中要给人一种表现稳定，而且是逐渐向上的趋势。不要让人感觉高中比大学表现得好，大学比工作好。



主管在选拔下属时候有个”期望成绩清零”的原则。第一次提拔你的时候，你原来的成绩已经被清掉了，我只看你之后表现的成绩。



人不能靠人生第一份功劳用一辈子。因此，在简历中需要讲这样一个故事——我在求学和职业生涯中，是一直在进步的，成绩越做越大。当然人的经历不可能这么顺，简历中也不能作假，但可以强调和忽略一些细节。拿业绩为例，从每个月来看可能起起伏伏，但是放到更大尺度上看，忽略一些例外，他就可以变成一个向上的直线。



5、注意用词

比如如果你是专业不对口，在大学的经历里可以不写具体专业，只要让人知道你接受过大学高等教育即可。



在一个要突出重点，比如你想找人工智能方面工作，那你在简历里就不能说做过人工智能某某项目，得具体到事情上，比如通过数据分析和收集做过什么尝试，得到什么结论。



总结：简历应该保持语言简洁易读、文字简单明了，突出重要信息。简历内容与你所申请的工作相关。



找工作就像追女孩子，优秀的女孩子，不乏追求者，所以要想脱颖而出，仪容仪表、着装搭配、说话谈吐等都要充分准备，投其所好，以便给对方留下良好的第一印象，才愿意和你进行下一次见面。