秋招还没 Offer 怎么办？

如果你是双非院线、没有实习经历、没有出众的技术（算法没刷一千道，也没做过 Spring Cloud 项目）、现在还没有面试（或只有少量的面试）、并且目前还没有 Offer，那么恭喜你，你和目前大部分同学的状态是一样的。

相信我，你并不孤单。

有人会说：“瞎扯，你去看牛客，别人都在为选阿里还是字节而发愁”，这是怎么回事？

首先来说，这件事一定是真实存在的，但它有两个明显的误区：

1. 幸存者偏差：幸存者偏差是一种常见的认知偏差，指的是我们在观察一个群体时，往往只关注那些成功或幸存下来的个体，而忽视了那些失败或未幸存下来的个体。这会导致我们对该群体的特点、原因或预测产生错误的理解。这个概念最早在二战期间被发现。当时，军队对飞机返回时的弹痕进行了研究，以决定哪些部位需要加强。但他们却犯了一个错误，只研究了那些成功返回的飞机弹痕，而忽视了那些未返回的飞机的情况。因此他们的结论被限制在幸存者身上，得出的结论不准确。

2. 选择性注意：择性注意或注意偏向是指的是当我们在某个特定的事物上产生兴趣或关注时，我们更容易注意到与之相关的事物。因此，一旦你买了一辆白色的车，你会开始对街上的白色车辆更加敏感，似乎它们比之前更多。实际上，街上的白色车数量并没有增加，只是因为你对这种车辆产生了兴趣，所以你更容易注意到它们。 这种现象可以解释为我们的大脑在处理信息时的筛选和过滤机制。我们的大脑每天接收到大量的感官信息，无法全部加以关注和处理。因此，为了提高效率，我们会根据我们的兴趣、目标和需求，选择性地注意和记忆与之相关的信息。

所以抛开这两个明显的误区，我以我今年 7 月份之后，秋招跟进的 100 多个同学来说，他们分布在全国各地，有中科大的硕士（学校排名 TOP 10，计算机专业更是国内顶尖），也有专升本某某院校的本科生，那么这些学生在过去的时间里都怎么样了？是不是大部分人都拿到 Offer 了呢？

并没有！

只是 92 院校的学生拿到了更多的笔试和面试的机会，但如果前期技术积累不够，没有刷很多的算法题、也没有拿的出手的项目、更没有好好准备面试题的话，那么他们也是没有任何 Offer 的。

我跟进的一百多人中，拿到 Offer 的同学屈指可数，大部分的学生在过去的时间里，没有任何的面试机会，或者只有一次面试机会，这就是今年秋招的现状。

如何破局？

既然大部分学生在过去的时间里没有任何面试，那是不是这个秋招废了？是不是找工作也黄了？

并不是！

因为正式秋招 9 月中旬才开始，现在有正值国庆，每年大批 Offer 发放都是在 10 月下旬。所有现在说：面试机会少、没有 Offer、找不到工作等等言论都言之过早，10 月才是秋招的主战场。

那么，接下来，我要做哪些事，可以帮助我找到更好的工作呢？

你要做以下三件事，他能帮你找到更好的工作。

1.积极投简历

现在这个阶段，如果说什么事最重要？那一定是“投简历”，因为它是找工作的第一步，投了简历才有机会笔试或面试（有些公司没有笔试，直接面试），有面试了才有机会拿到 Offer，所以投递简历是一切“希望”的开始。

海投简历什么时候结束？

答：海投简历通常是到 11 月中旬，或拿到第一个保底 Offer 之后，才会逐渐停止，所以做好打持久战的准备，没有任何事是一蹴而就的。

2.认真复习

在没有笔试和面试的时间里，除了每天投递简历之外，还要做好复习工作，它能保证一旦机会来了之后，你能把握住它。

给大家分享一下，我这学员的案例，他是某某某学院的本科生，他从今年 7 月多就开始投简历了，但到 9 月底才有一家面试机会。但因为他早早准备，所以当这仅有的一次机会出现的时候，他能把握住，并顺利拿下 Offer，一起来看看他获得 Offer 的经历。

2.1 七月份为找工作做准备

学员 7.4 号找到我，给他制定一对一学习计划，然后日复一日，周而复始的坚持认真完成学习任务，甚至每天都能超预期的完成任务，给你看看他学习打卡的截图：

之后的日子，他跟着我学完了其他模块、之后又上了我的面试突击课，然后到了该投递简历的时候，我给他辅导简历，鼓励他多投简历。

他也很出色，每次给他说的事情他都能保质保量超预期的完成，然后投了一段时间之后，突然有一天来了一个面试的机会。

2.2 初次面试前的紧张

2.3 充分准备后的释怀

因为所有面试题我都给他讲过，所以面着面着自信就上来了：

2.4 复试之后的焦虑

2.5 最终拿到 Offer 的欣喜

圆满成功，秋招只面试了一家，就顺利的拿到了意向书，签订了正式的 Offer，自然是无比开心的：

这是一家规模上万人的公司，他应聘的是 Java 研发工程师的岗位，恭喜他。

2.6 小结

人生没有白走的路，每一步都算数！即使学校不好，即使机会很少，只要做好充足的准备，那么哪怕只有一次机会，你也能顺利找到满意的工作。

3.面试前准备+面试后复盘

10 月份之后，大部分人应该会迎来自己的第一次面试、第二次面试、第三次面试等，这个阶段要做的事有两个：

1. 面试前针对性准备：把该公司的所有面试真题全部过一遍，把该公司的技术栈八股知识详细过一遍。

2. 面试后复盘：面试过程中有不会的题是正常的，尤其是前几次面试，所以在面试完之后，把自己回答不上来和回答不好的问题，仔细的整理一遍，保证下次遇到类似的问题都能搞定。

最后

正式秋招才开始两周的时间，一切都还来得及，一切都没有那么糟，只要你自己不放弃，那么**结果一定是好的，如果不是，那就说明还没到最后！**海投简历、认真复习，终会找到自己满意的 Offer。人生的路刚刚开始，不焦虑，走好现在的每一步就是胜利。

本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site，其中包含的内容有：Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。