为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？

人常说，安居才能乐业。前些年，房价虽然也不低，但刚工作的年轻人，努力奋斗，攒上几年钱，再借点，踮踮脚，还是能够到的。

而现在。这样的房价，年轻人，即使再踮脚，甚至拉长脖子，也只能望房兴叹。因此，人除了不能安居外，同时也失去了奋斗的目标。所以，在工作中，表现不积极，得过且过也就不足为奇了。

面经

我面试的是腾讯 Android 开发岗位，面试官问了很多 Java 知识，甚至一个 Android 的相关问题也没问（我不知道这算不算是正常情况啊……），很是苦恼，下面是记下的一些面试相关问题。

1.自己介绍（这个没什么说的，介绍一下姓甚名谁，毕业于哪，做过哪些相关项目）

2.java 多线程的几种状态。回答的不好，只回答了就绪，运行，阻塞状态。

3.数据结构，红黑树。之前是电气专业，数据结构也没有学过，直接说不会 Pass。

4.了不了解 Java 虚拟机。不怎么了解，只知道 GC 回收机制。

5.了不了解 Java 设计模式。不了解，只听过单例，观察者模式。

6.看我项目里有写 Mqtt 协议，问我了解不了解 Amqp 协议。不了解，说了一些 Mqtt 主题订阅发布了相关问题。

7.问了线程在 JVM 虚拟机中是怎么加载的。唉，不知道。

8.问了静态 static 是怎么加载的。这个感觉回答得还行，是类的加载的一系列过程。

9.问了项目中有没有统一的异常处理机制。没有，都是 trt/catch 的。

10.问了项目中有没有用到继承等相关知识。没有。

11.问平时是怎么学习的。上 CSDN,GitHub，查找相关资料，遇到什么问题去搜索对应的解决办法。

也不知道为什么应聘 Android,全是 Java 相关知识，可能 Java 对 Android 开发真的很重要吧……心累……

最后

对于很多初中级 Android 工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的。

所以学习一定要找到最适合自己的方式，有一个思路方法，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了。

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