手撕《Google SRE Book》

作者：一席

2022 年 4 月 23 日
本文字数：599 字
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非标题党，这本书相信对于很多人来说并不陌生，距今初版已经五年多了，关于这本书，豆瓣评分 8.9 分。

SRECon21 有一个关于这本书的 Presentation，演讲者是 Niall Murphy，他曾是微软 Azure SRE 总负责人，他也是 2 本 Google SRE Book 的发起者，编辑和核心作者，本着好奇心看了下。

the sre book doing the book required a new model for working，impact of sre book and criticisms of the book at the time

Niall Murphy 提到这本书出版了 5 年半，70 多人贡献了这部分，这本书的影响也很大，卖的很好，当然也有很多批评

Niall Murphy 提到这本书对 sre 是 5 年前的定义，让很多人丢失了思考和创新，很多人按部就班的设定岗位，盲目的追求，丢失了第一性原理，这是非常不好的事情。

Niall Murphy 中间讲了 sre 的一些 models 有问题，包括 slo ，error budgets，on-call 等等诸多工作 models 的问题，然后他就把书...撕了，真手撕..（证明要不停的颠覆过去）

Niall Murphy 是提倡持续的去思考，不局限在形式，只见树木，不见森林，要有好的文化持续去创新和思考如何去提升可靠性，不要迷信权威，基于第一性原理的思考，也正如他的演讲标题所说：Don't Follow Leaders or "All Models Are Wrong (and So Am I)"