用户增长产品经理招聘帖

一、最终结论：

• 作为一个已经工作两年的产品经理，回答问题 1：理想情况下，自己当前的岗位模型。

• 回答详情如下：

岗位职责：

1. 以用户增长为目标，进行营销产品形态及策略的迭代，对结果负责

2. 能够把握用户生命周期的关键节点，对新用户进行转化、成熟用户活跃、流失用户找回等各环节持续优化

3. 深入了解零售行业，通过行业分析、用户分析、数据分析等多种方式，发现增长机会，同时快速进行产品迭代

4. 可通过 AB 实验驱动增长，能够独立设计输出实验方案和评估方案

5. 与设计、开发、算法、数据等相关团队紧密结合，高效推动项目

任职要求：

1. 本科及以上学历，至少 2 年用户增长工作经验，具有电商/零售从业经验的优先，有计算机/统计学习背景的优先，产品、运营、数据通用复合形人才最优

2. 具备敏锐的用户洞察力和产品设计能力，能够结合目标精准分析用户心理，给出对应的解决方案

3. 逻辑清晰，对数据敏感，具备主动思考和深度思考能力，善于挖掘数据背后的问题并给出解决方案

4. 认同科学实验精神，对 AB 实验有一定了解，可通过实验进行产品的快速迭代优化

5. 具有优秀的项目推动力，能够协调各团队高效完成工作

6. 有责任心，踏实靠谱，对工作认真有激情，能承受极强的工作压力

二、分析逻辑：

• 在设计岗位职责时，主要结合自己当前工作的主要内容及目标入手

• 第 1 点为主要工作的目标，主要负责的内容

• 2-4 点为当前主要工作的敢为、方式方案和工作细化内容

• 5 为主要合作的团队

• 在设计任职要求时，结合职责及基础素质拆分为三个方向

• 个人背景：工作和学历背景

• 专业技能：用户洞察力、数据分析能力、AB 实验及项目推动力

• 基础素质：与团队氛围契合的点