如何打造个人品牌？

首先，打造个人品牌之前，先得回答，什么是个人品牌?

人生活在社会上，就会与各种人打交道。你的行为方式，对外展现会给家人，同事，朋友，客户等留下印象。人的记忆能力为了节省能量会自动把印象分类为不同的标签。比如靠谱、帅气、有礼貌、修电脑的、做广告的、做销售的等等。这个印象或者标签就是我理解的个人品牌。



那么作为普通人，我们为什么要打造个人品牌？

因为它对你有用。它能放大你的影响力，让更多的人主动知道你。如果你现在要换一份工作，大部分人通过投递简历，而你平常有注意展示自己的工作成果，经常在公众号里记录工作中遇到的问题和解决的方法。让很多人知道了你的能力。并经常根据你的方法去解决问题。那么现在你要找工作就很简单了，发布一个对工作岗位要求介绍，符合你要求的企业会主动来找你。你前同事会给你内推，朋友则会帮你留意、猎头们会主动帮你寻找。你看两者差距有多大！



那如何打造自己的个人品牌呢?

1、精准定位，给自己设定一个长期目标。也就是要明确自己在哪个领域建立个人品牌、建立怎样的个人品牌。

   a. 认识自己的优缺点，把好的放大、不好的缩小。

  b. 找到自己对外表达的关键词也就是标签。（标签就是定位，可以是未来期望达到的目标）

  c. 根据自己的优势在多个标签中找到那个长期不变的标签。（优势可以是能力、潜力、资源）



2、创造内容

对外输出内容。主要包括穿什么、说了什么、做了什么。对普通人来说，说什么、做什么一定是需要言行一致的。建立品牌需要很久，但毁掉一个品牌就是一瞬间的事情。



3、投放渠道

按照自己的目标，寻找自己想影响的受众。在受众群里经常出现的地方进行内容的传播。这个跟互联网产品推广类似，不同渠道有不同特点，对你而言就是找到转化率最高的渠道。微信群和朋友圈是我们最重要的个人标签渠道了，如果你仅仅只是想在职场上表现自己，那就把"靠谱"的标签做好，按时完成对外承诺的计划，就是输出内容。



4、收集反馈

当你影响力变大后，受众会对你的行为进行反馈。我们需要想办法获得这种反馈。筛选出有益的加以改进。同时这些反馈也是对自己的一种约束。



5、持续迭代

在运营我们品牌的过程中，从内部看，你的认知会升级。从外部看。环境一直在变化。任何事情想要做得更好，持续迭代是必不可少的。定位也是一个逐步推进的过程，它并不是不可更改的。你可以想象一下套娃模型。最开始的定位就是最小的套娃，慢慢地越变越大。



上面是理论部分。我以前也一直没有去特意打造个人品牌，但我性格上有一个特点，只要是分配我的任务，我就会想办法完成。做为一个程序员，我们经常对外要输出自己的研发计划。什么时间完成什么任务。什么时间上线。我没办法控制最后的上线时间，这是个复杂的系统问题。但是我会尽力去完成自己的任务，如果无法完成，也会输出未完成的原因，以及现在需要得到什么样的支持。这无形中会让人觉得这个人是靠谱的。这也为后来有人找我一起创业奠定了基础。

那现在我的定位是什么？我是一个工作10年，创业了4年多的程序员。优势就是我做过从0到1的产品。从0到1搭建了研发团队。在不少岗位轮岗时，了解一些岗位特性，如人事、行政、财务等。能更好地让我进行跨部门合作。那我对外要展现什么样的标签呢？靠谱吗？我想到的是做一个“靠谱的合作者”，合作的前提是让对方受益。”持续的学习者“，提升自我认知，让更多的人愿意与我连接。



内容输出：为了让更多人能了解到我，我会经常输出一些所学所思，以及最近遇到的问题和如何解决的经验。

投放渠道：混沌大学、得到、极客时间、简书。

收集反馈：通过与外部协作，积累行业经验。对遇到问题收集到知识库中，方便查阅。

持续迭代：做时间的朋友，持续坚持学习。持续与外部进行连接。