还记得当初第一次写个人简历时，技能那一栏里写的经常是熟练掌握某某技能，“精通”这两个字是绝对不敢写的。工作一段时间之后，角色从工程师转变为架构师，工作内容也从编码为主转换为需求沟通、系统重构、模块拆解、性能优化、代码审查、技术探索和文档输出。虽然工作内容看似丰富，但是因为没有经历过大厂的洗礼，时常会思考一个问题：作为架构师，我合格吗？

把握向优秀人才学习的机会

2020年初，看到极客大学上线了一个新的培训课程《架构师训练营》，毫不犹豫的就报名了。能够跟着李智慧老师这样优秀的技术人学习，是你去了大厂，也不一定能有的学习机会。

李智慧老师眼中的架构师



可以看的出来，想要成为一名合格的架构师，它的要求还是非常高的。下面我就根据训练营中的内容并结合个人经验，总结一下有哪些途径可以帮助你成为一名架构师。

哪些途径可以帮助你成为一名架构师？

1、成为团队中最靠谱的开发者

任何一名架构师，都是先从一名普通的开发者成长起来的。

评价一个开发者靠谱不靠谱，有以下几个要点可以衡量：

• 开发任务的tasking做的怎么样？预估的工时与实际完成时间是否偏差不大？

• 交付的代码是否满足用户需求？

• 交付的代码是否符合SOLID原则？

2、技术上不仅要追求深度、更要追求广度

一个人如果想要在某项技术上达到一定的深度，至少需要两个条件：1、投入的时间是否足够 2、是否有足够的场景应用这项技术，验证自己的理解。

所以，当具备这两个条件时，就尽量往深度的方向去研究。如果不具备，也不用紧张，因为对于架构师而言，广度更为重要，而且学习成本更低。

在追求广度的道路上，我认为可以按照以下几点来进行：

• 每个人的精力都是有限的，要尽量了解社区活跃度高的技术

• 确定要了解的技术之后，尽可能的阅读所有官方文档并练习官方demo

• 总结该技术为什么出现、解决了什么问题、是如何实现的、与其他同类技术有何不同？

3、提高学习效率

近些年，技术的发展速度越来越快，新概念层出不穷。在这个信息爆炸的年代，如果不想办法提高自己的学习效率，迟早会陷入越学越多，越学越累的情况。

提高学习效率，个人觉得有两点：

• 提高鉴别劣质学习资料的能力，减少学习时间的浪费

• 多读一些帮助提高学习能力的书籍，比如《刻意练习》、《程序员修炼之道》、《学习之道》

4、代码重构能力

作为一名程序员，日常接触最多的事情就是编码了。编码的质量自然是有好有坏，所以重构这件事情，会经常出现在你的工作当中。而作为一名架构师，你需要经常review其他人的代码，这个时候如何去识别代码中的坏味道、如何进行重构，已经是一件日常的工作了。

重构的能力是需要培养和练习的，这里我推荐大家阅读《重构：改善代码既有设计》、《clean code》、《测试驱动开发》这三本书，可以帮助大家构建重构的能力。

5、建立产品思维

不管你在哪一家公司就职，首先要明确一点：公司是要盈利的，如果公司倒了，那你就要换一个地方做架构师了。所以我个人认为一个合格的架构师，不应该一味的追求技术的创新，而是应该合理的利用好新的技术，帮助公司实现更好的产品。

我们可以通过以下几点，帮助自己建立产品思维：

• 多站在产品的角度思考问题，不是每一次遇到一座大山，我们都要想办法跨过去。有时候通过巧妙的需求设计，可以为产品带来更好的用户体验、更稳定的系统以及更少的bug。

• 了解产品的未来规划，在思考技术实现时永远要考虑未来的可扩展性、可维护性。

6、建模能力

软件架构设计是基于方法论的，课程中特别提到了IBM的4+1视图模型。架构师在实际工作中可以通过UML建模来实现4+1视图模型，从而表达自己的软件架构。

那么，为什么建模能力如此重要呢？

首先，这是因为绝大部分稍有规模的软件，都不是由一个人开发的。因此如何让团队了解产品目标，掌握领域知识，熟悉系统架构设计，良好的进行协作，直接影响了项目的结果。通过实现不同的模型图，可以很好的帮助完成这一工作。

其次，不同的人群对于产品的关注点是不同的，掌握良好的建模能力可以帮助自己在其他场合赢得更多的掌声（比如向老板汇报）。

最后，时刻提醒自己