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2020 年是意义非凡的一年,大专的我面试阿里 P6 居然过了,flutter 视频教程 12 套

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按照阿里校招官网的流程图,内推成功后会收到素质测评和编程测验的邮件通知,要求三天内完成。但是可千万别理解为没完成就不会走到面试流程了,好多小伙伴拖着编程测验不做,准备腾出三天时间抱佛脚的,结果当天或者第二天就接到电话面试了。


阿里实习生招聘/秋招主要在内推,正式批次相当于补招


阿里的绝大多数部门的招聘都放在了内推,等到内推时间截止的时候绝大多数部门都已经招满人了。正式批次笔试后,能够收到面试通知的同学很少,而且面试的部门也主要集中在高德、虾米、钉钉、优酷等部门,而非集团、菜鸟和蚂蚁。


阿里实习生招聘/秋招名额先到先得


一般来说,越早内推,越早面试,面试通过的概率相对来说更大。在内推要截止的时候再内推多半因为部门招满人了没人鸟了。

那么,面试阿里 P6 岗,需要掌握多少呢?

1. Android 基础 & 常用


  • 针对 Android 基础 &常用知识,我认为对于初级开发者来说,按照优先级最主要的知识点主要包括:四大组件、布局使用、多线程 & 动画

  • 具体介绍如下:




2. Android 进阶


针对 Android 进阶知识,按照优先级最主要的知识点主要包括:自定义 View、性能优化,具体介绍如下:




3. 与时俱进、热门技术


  • 除了基础日常使用的 Android 知识,我们还需时刻关注行业动态,与时俱进的学习新技术,如近些年来较为热门的 Android 新兴技术包括:Flutter、热修复、插件化等;

  • 同时,了解 & 学习常用的开源库也十分重要,常用的开源库主要包括图片加载、网络请求、异步处理的开源库,具体类型如下:


4. 编程语言:Java 与 Java 虚拟机


  • Android 是基于 Java 的,所以学习 Java 和 Java 虚拟机(JVM)十分重要

  • 对于学习 Java,我们移动端开发学习 Java 不需要后端那么深入,我认为作为 Android 开发者,学习的内容包括:语言特性、基础使用、集合类 &机制。具体介绍如下:


二、阿里面试题(共 4 面)

一面:

时间:2020 年 8 月 23 日


时长:1 小时


1、 c++从 cpp 文件到 exe 可执行文件经历的流程 2、 c++动态链接和静态链接的比较 3、 了解 Android 的 Linux 层吗(我答不了解,然后没有然后了)4、 JVM 内存管理 5、 操作系统中虚拟内存的作用 6、 操作系统中的分页机制 7、 路由器和交换机的区别 8、 View 的渲染流程 9、 内部类分两种,static 和非 static,有什么区别。


算法题:


1、层次遍历,自定义树的结构,不一定是二叉树,按顺序输出节点的值 2、只输出一层的首尾节点的值。

二面:

时间:2020 年 8 月 27 日


时长:45 分钟


1、 自我介绍 2、 TCP 和 UDP 区别 3、 Java 接口和 abstract 类的区别 4、 怎么才算 abstract 类,可以实现实方法吗,接口可以实现实方法吗 5、 Java 泛型 6、 Java 多态是什么,重载和重写的区别 7、 HashMap 的 put 和 get 是怎么实现的


算法题:?输入一个由(、)、[、]、{、},组成的字符串,若其符合规则,输出 true,否则输出 false。比如)(、({)}、[、())等就不符合规则了,但是({})这种也符合规则。

三面:

时间:2020 年 9 月 8 日


时长:65 分钟


1、 自我介绍 2、 TCP 三次握手和四次分手,为什么分手要四次 3、 Inner join、left join、right join 的区别 4、 你了解范式吗 5、 java 内部类有几种,他们的区别,匿名内部类有什么特点。6、 sleep()和 wait()的区别。7、 service 的启动方式 8、 service 的生命周期 9、 讲讲你对广播的理解。10、 给你一个项目,你会怎么做它的架构(我不会,扯到了设计模式)


算法:


1、 实现一下单例模式(因为之前扯到了设计模式)2、 给一个数组和一个目标数,找出所有的相加之和等于这个目标数的数字


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组合。

HR 面:

1、为什么来阿里?2、之前没考虑过阿里吗?4、毕业这么久了,你觉得自己最大的改变是什么?5、用一句话总结一下自己


注:由于文章篇幅有限,面试题的答案的详细版整理在文档里


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三、拿下阿里 P6 岗 offer 前,我做了些什么?

(1)准备简历


简历是门面,更是敲门砖,能否拿到大厂的面试机会,就要看自己的简历如何,抛开学历意外,大厂最看重简历是否有亮点,因此我们对简历内容要有准备,对自己的突出点,包括技术、个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言。


(2)提升技能


实际上我有个阿里的朋友很早之前就向我透露过,很多人认为大厂看重学历,但实际情况并不完全是,在阿里只以能力论英雄。所以,在日常生活中,通过不断地学习,提升自己的能力,努力去拉进自己与目标值的距离,这是很有必要的,也是未来的必然趋势。


关于提升技能,我的做法:


  • ①阅读实战文档

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