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瞄准程序员招聘痛点,ShowMeBug 让面试代码操作可“回放”

作者:ShowMeBug
  • 2022 年 3 月 25 日
  • 本文字数:2258 字

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程序员虽然是建设互联网的职业之一,但他们的招聘工作的线上化却有不少难题。


疫情加速了市场对远程办公、远程面试、远程教学等模式的接受程度,但程序员招聘涉及到代码能力测试,甚至不同企业有不同的产品代码基础,对代码语言的需求也不一,诸多问题不但使得 IT 人才的招聘工作数字化、在线化受到限制,也影响了招聘的效率、质量、成本。


在 2021 年连续获得 Pre-A、A 轮融资的ShowMeBug便针对这些难题,从在线笔试和在线面试两方面提供了一套 SaaS 级解决方案,目前已服务了百度、雪球、盖雅工场、平安银行、核桃编程等多家企业。


笔试面试均可字节级回放


据了解,对 IT 人才的招聘往往是先进行笔试,测试应聘者的编程能力,随后进行面试,双方进一步了解,也有公司会在面试时增加实际操作环节。但这些传统的招聘模式还存在一定限制,一方面,远程笔试难以保证真实性;另一方面,面试过程无法回顾,在筛选比较时主要依靠面试官的印象,效率不高,质量也难以保证。


ShowMeBug 的产品主要由在线笔试和在线 Coding 面试构成。


在线笔试方面,ShowMeBug自研了评估模型和字节级回放技术,可自动评估应聘者的答卷,从算法、CS 基本功、编程语言、专业技能、解决问题能力五个方面对应聘者进行估分,为企业提供参考。


同时,ShowMeBug 能够字节级记录应聘者的答题过程,面试官可以在回放时详细了解应聘者的键入、粘贴、查阅、停滞思考等行为,保证答卷的真实性。


据介绍,目前,ShowMeBug 的在线笔试最高可满足 10 万人同时参与笔试,为企业大规模扩招、校招等场景提供解决方案。



在线 Coding 面试方面,ShowMeBug 则同时将编程、面试、运行三种功能融合在同一界面,面试时,面试官可以和应聘者即时沟通,双方同时参与代码编写,解决具体问题,并在运行框中试运行,检查代码结果。


面试过程依然可以进行字节级回放,可为企业筛选比较时提供参考。为了提高回放查看的效率,ShowMeBug 还提供了附带节点的回放条,方便直接跳至不同题目的位置。



让招聘环境更贴近工作场景


ShowMeBug 创始人 &CEO 李亚飞自身也是技术出身,在创立 ShowMeBug 之前有过多次参与程序员招聘工作的体验,他介绍了自己在一家公司担任 CTO 时的经历:他的部门花了 3 个月只招到了 6 个新员工,每天需要进行 4-5 场面试,平均每面试 20 个人才能发出一份 offer。而每 4 份 offer 中,可能还会有 2 个候选人放弃,面试成本非常高。


李亚飞认为,从应聘者的立场出发,在对公司还不够了解、双方意向都不明确的情况下,如果面试成本过高,应聘者很容易会选择放弃。抛开疫情的影响,当代城市规模较大,即使在同城,一场面试来回可能就需要好几个小时。如果能在双方意向都不明确的阶段,在线上进行视频面试,招聘应聘双方都可以对对方的能力、风格有一定了解,可以有效提高招聘效率和质量。


ShowMeBug 的产品在网页端即可使用,用户可自行注册,收费以候选人人数为准,每人 10 元,面试官则不限人数。当企业需求量较大时,还可采购企业版,ShowMeBug将为企业级用户开放题库,方便企业高效编订笔试题目。


对于应聘者而言,则可直接通过 HR 的邀约链接提前体验熟悉平台,不用下载任何软件,到约定时间即可进行面试。


李亚飞透露,由于是建立在网页上的 SaaS 级服务,ShowMeBug在研发过程中在视频稳定方面遇到了较大挑战。


为了解决这个问题,ShowMeBug 除了在技术上增强视频稳定性外,还引进了一些创新做法:当面试过程中出现视频不稳定的现象,双方可以直接用手机扫码,无缝切换至手机进行视频,而网页端则可以继续进行代码编写。同时考虑到部分企业在 HR 和候选人的私下接触方面要求严格,ShowMeBug 在此还采用了虚拟拨号技术,不会透露双方的个人手机号。


李亚飞认为,这样招聘双方能够在面试同时进行代码测试和实时沟通的模式,能够更接近实际的工作场景,既方便企业了解应聘者是否适合自己的部门工作环境,也方便应聘者了解企业工作氛围,这样一来,不仅提高了招聘效率和质量,也有益于应聘者在入职后快速融入工作环境。


从 C 端打入中小企业市场


随着疫情对企业 SaaS 服务市场的刺激,对我国 SaaS 市场的关注也在随之增多。有观点认为,目前我国 SaaS 市场仍在初期阶段,不算成熟,尤其是中小企业的付费能力还不足。


据李亚飞介绍,他之前在投资机构中曾经历过一次海外投资,一家规模并不大的欧洲 A 轮公司每年能在 SaaS 服务采购上付费 100 万。相比之下,国内同等规模的企业每年在这方面的花费一般在 10 万元以下。


对此,李亚飞认为,无论是 SaaS 服务商还是客户企业都需要时间去适应。当前 SaaS 产品的价值还不够厚,容易被替代,他提出,从市场角度而言,随着人力成本的上升,企业服务的必要性会越来越高,企业将越来越重视。


除了客户企业的付费意愿,服务商自身的运营成本也是企业需要考虑的问题。


对于中小企业市场,李亚飞提出,考虑到订单成本,面向中小企业的传播模式不能靠销售驱动,否则收益与付出不成匹配。ShowMeBug一方面加入了腾讯企业服务生态,可从网页端跳入腾讯会议,也可以从腾讯会议转入 ShowMeBug,以此拓展用户、丰富服务内容;另一方面,ShowMeBug 也通过 C 端宣传打造知名度,打入中小企业市场。


李亚飞介绍,ShowMeBug在 B 站的账号有近 2 万粉丝,这些粉丝所在的企业都将是 ShowMeBug 的潜在用户。ShowMeBug 将为新注册的用户提供 15 场的免费面试场次,同时也为需求不高的企业提供 30 分钟以内的免费面试服务,这部分免费服务占了 ShowMeBug 服务数据的 1/10 左右,可以预见的是,当这部分用户产生了付费需求,将首要考虑 ShowMeBug 平台。


李亚飞表示,目前,ShowMeBug 还尚未达到他心中的成熟标准,未来,他们将进一步打磨评估模型与面试体验,并在现有技术的基础上进军 IT 远程协同办公领域。

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技术评估与在线 Coding 面试工具 2020.05.19 加入

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