代码之外：关于校招 Offer 选择的问题

又是一年的求职尾声。

相信很多小伙伴到这个时候，已经拿了很多 Offer 了，到了最后的 Offer 冲刺阶段了。最后不得不问自己或朋友：该去 A 还是 B，我该如何做选择呢？

声明：本文仅仅代表自己的观点，不一定适合所有人。

想做什么不重要，能做什么才重要

高薪不稳定 vs 低薪稳定，应该怎么选？

程序员 35 岁容易被淘汰？

考公务员？回家当老师？

相信你也一定被上述各种声音所包围，我到底该去哪？到底该怎么做选择？

职业生涯的起初，第一份工作真的很重要，第一份工作往往能够确定今后的职业生涯。这个时候，你要明白一个道理：想做什么不重要，能做什么才重要。

大家都想拿”钱多事少离家近“的工作，可是这样的工作一大堆人挤破头想去，又有那么容易轮到自己吗？

那还不如问问自己：

• 我能做什么？

• 为了你想要的，你需要放弃什么？

• 如何能做到自己想做的？

拿开发举例，相信大家也看到，成为开发的门槛越来越低，大多数同学看中了互联网公司的高薪，转行成为互联网公司的一员。因此，公司技术人员的素养越来愈高，也越来越卷了，面试难度也上来了。因此能不能做开发还真不是像之前那么容易了。

就算你进了公司，也发现比不过同学，可能你也不一定能胜任开发的工作。我同学就有工作半年也从腾讯离职的，所以还真不是外界描绘的那样美好。

同样，身边也有公务员的同学会觉得生活也会枯燥；有老师的同学也有学生成绩的压力，有班主任的考核，甚至也需要经常加班，朝 7 晚 10，还有家长的各种电话。

行业就像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

既然这样，有没有好的方法让我决定自己该去哪呢？除了薪资，我们还应该关注哪些点呢？

第一：看城市

每座城市都有它的特点。而这些特点如果不是生活在那里的人，根本也感受不到。最关键的就是吃喝住行，就办公城市而言，需要考虑出行、房租、下班生活等特点：

• 有没有地铁到公司？

• 打车方便吗？

• 如果自己买车了，能开车上班吗？

• 租房贵不贵？

• 如果下班了还有没有休闲放松空间呢...

大城市更有一个隐藏的优势是：你从大城市待累了可以选择回家，但是如果一开始选择回家，可能再想出来就没那么容易了。城市选对了，后面错了影响不大，但是城市选错了，后面的努力可能事倍功半。

选择一个高速发展的城市，薪资高、机会多，个人成长速度也快。拿我自己举例，在广州读的大学，投的公司几乎也是广东省内的公司，我个人是根据城市的发展和文化包容性来决定自己办公城市的。

• 城市有发展有众多的公司和机会，意味着自己今后也有机会可以尝试不同的公司甚至不同的行业。

• 文化包容性就是在这里你能看到生活的多样性，能迅速找到自己的志同道合的人。

像我喜欢看书就能在深圳体会到各种图书馆的便利性，各种书城读书会的乐趣。喜欢宠物，也能在这个城市看到各种品种的狗狗，还可以逗逗。

第二：选行业

2020 年互联网教育突飞猛进，就像去年选了教育的以为进入了红利期，谁能想到今年直接大量裁员，对应届生来说可能就容易被影响。第一份工作还没来得及上手，就失去了应届生的身份。

时至今日，互联网的红利期已经过了大半，去一家初创公司拿期权，公司飞速发展，实现财务自由的可能性越来越小。

针对计算机专业的同学来说，如果能去互联网，尽量不要去传统行业，毕竟互联网公司的实力摆在那里，产品都、业务更新快，成长也快。

选择互联网行业的话，最好去一些用户量大，甚至在未来十年也还能有发展的行业，比如直播，电商，游戏等行业，了解未来社会和技术的趋势，从而构建更完善的思维认知，也有机会在后面突破职业壁垒。

第三：选公司

选大公司，所有的资源都在向大公司倾斜，优秀的人、成熟的机制、更成熟的业务。未来的两极分化会越来越严重，中小公司越来越难，而大公司越来越有头部优势。不管怎样，能去大厂，就尽量不要去中小型公司；

大平台决定了与你工作的人，大概率从能力和素质上都是比较厉害的人，跟着这样的人在一起工作，确实能够学习到更多的东西，提升更快。

不能选大公司，选薪资高的。薪资高的可能不一定代表什么，但是是对你的认可；月薪高的优于年终奖多的。总之一句话，选择一个能够给自己最多现金流的，而不是选择一个所谓最有前景的公司，所有的 HR 都会告诉你自己的公司很有前景。

选公司中选团队也很重要。有没有好的创始人，有没有大佬，一般优秀的人都是互相吸引的。一个好的团队就算领导他跳槽了，也是会想着如何带着你的。

第四：做选择的方法

没有一个完美的工作，任何工作必须是为了让自己能找到一个平衡点，让自己过的舒服点。如果能财富自由，还用打啥工呢？

我们必须对自己所期望得到的东西，进行轻重排序，从而选择那些能够给我们最重要东西的工作。有一个帮助做选择的方法叫做决策矩阵，可以做一个决策矩阵的表格，把自己会考虑的点都放进关键因素，然后把现有的选择放进去做对比，如下图：

最后选择出得分比较高的那个选择。如果还是不知道怎么选，求助圈内人吧，比如前辈，师兄师姐。还是不知道的话，去让别人帮你选，去牛客，脉脉发帖，甚至一些大佬的公众号加到大佬的微信去咨询。

疑惑一：关于国企，研究所和互联网，应该怎么选择？

如果想要追求轻松加稳定，外加家里有资源的人，当然是选择去国企或银行了。像大部分自己出来打拼的人，还是建议选择互联网，毕竟互联网的机会和优势就在于利用信息来賺钱，方式也不是一成不变的，5 年前的公众号，如今的视频 up 主。互联网的机会还是存在的，万一你抓住了呢。人生后半场会不会也不一样呢？

疑惑二：签了三方，还可以毁约吗？

如果你已经和某公司签订了三方，不用担心毁约的问题。首先，一般的公司违约金不是很高，其次真正很少有公司会为了你一个来跟你打官司，既不体面也伤精力。

如果拿了 Offer 还是很纠结的可以问问 HR，能不能尽快去参加实习，以最小的成本去感受下公司文化，如果不喜欢，还有机会再去选择新的公司，一个好的机会太值钱了。还能在实习中准备下一家公司的面试，利用好应届生这个身份。

这就是为什么实习的重要性，就像我同学明明可以做开发，硬是实习体验了一下产品经理，最后还是在秋招中拿到了腾讯的前端 Offer，相当于多一次免费体验。何乐而不为？

疑惑三：哪里不内卷？

大公司内卷大家有目共睹，毕竟 996.ICU 和 Working Time 公司作息时间表两个项目的大火不是没有原因的。

很多朋友在选择岗位的时候一定会考虑加班的问题。我也是不太喜欢强制加班，但是自愿加班却不抵触。

工作半年以来，感觉没有任何进步。每天都在业务代码中度过，没有什么动力去学习新的东西，感觉都在啃老本，如果这个时间再让我去面试，估计一个 Offer 都拿不到。

不敢想象如果 35 岁被淘汰，回家开滴滴都是个问题。卷是认识常态，在大厂和小厂，各有各的卷。在卷中找到生活平衡吧，如果外企不加班，那就卷一年下一年去外企吧。

生活就像滚雪球，不直面问题，自己就会成为问题。

总结

最后，如果你已经选定好了 Offer，那么就尽量调整好自己的心态，直面挑战。也别再听别人讲情怀了，打工是为了賺钱的。选着一个好的 Offer 让自己开心，让家人放心。

很多时候，我们跳槽，选行业，

不仅仅是选择一份工作，也是选择一种生活方式。

那么，起码要选一种我喜欢的生活方式。

想清楚这个问题，你可能就不会有那么多困扰了。

即使我正在卷。