android 开发培训！深度解析跳槽从开始到结束完整流程，系列篇

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前言

随着移动终端的快速发展，Android 开发人员也越来越多，Android 开发市场也进入了一个饱和的状态，Android 开发人员也面临着难找一份好工作的处境。

而找工作的第一关就是面试，一个好的面试往往能很好的提高你的入职几率，下面我总结了一些本人在一些大厂的面试总结，希望的观看的小伙伴有所帮助。

阿里 P7 薪资待遇

阿里薪资结构：一般是 12+1+3=16 薪•年底的奖金为 0-6 个月薪资，90%人可拿到 3 个月

在来看看阿里巴巴的对应薪资年薪。

阿里 P7 必备工作技能 1、负责 APP 用户增长、直播短视频、内容平台、社交电商平台的业务承接，技术沉淀工作。2、负责 APP 整体的开发及架构设计，能带领团队完成设计、实现、关键技术验证、选型等工作，提供一流的体验和稳定性;3、主导移动规范制订、技术文档编写、研发流程改进。4、调研业界前沿技术并结合产品运营落地（端智能，UI 自动化生产，跨平台框架等)。

最后

为了方便有学习需要的朋友，我把资料都整理成了视频教程（实际上比预期多花了不少精力），由于篇幅有限，都放在了我的 GitHub 上，点击即可免费获取！

Androidndroid架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

• 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！

• 我希望每一个努力生活的 IT 工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，没有人能随随便便成功。

加油，共勉。