时间跟钱一样，都消耗得飞快。——作者

前言

度过了忙碌的两个月。正处于从 0 到 1 的阶段，基础设施也差得很多，所以一切都是从头开始。文档的匮乏，信息共享同步的漏洞，也增加了一些不必要的成本。自然，也少不了被背后捅刀的情况发生。是时候对过去一段时间做个小结了。

关系

工作中的关系，很奇妙，说白了倒也可以简单。不要自己为是，这句话包含很多内容。

1、最浅显的一层，就是不要过于自信，当面临一个问题时，不要急于给出答案，因为接收到的信息往往是不够的。在浅显的理解之上给出的答案，必然存在着各种各样的问题，经不起深究；

2、不要以为埋头苦干任劳任怨就一定会得到回报，关于这点相信工作过几年的朋友们都已经明白。虽然我们的工作号称是按劳分配，但事实上却未必是这样。永远都能看到身边似乎不怎么做实事的人，会得到领导的器重，绩效、奖金、晋升永远排在第一顺位，而那些勤勤恳恳业绩产出最多的却不一定会被重视。当然，这可能又存在两方面的问题，一是任劳任怨不一定是领导所需的结果，或者很容易被理解为能力只停留在执行层面，没有足够的团队影响力和领导力；二是大家常以为的，因为领导偏爱听话的角色，尤其是那些能够坚定不移地领会并执行领导意图的人，也就是心腹。

3、同事之间的关系，一定要谨慎对待。不是你觉得足够坦诚就一定会换来同样的对待。职场中有太多的案例，背后捅刀甩锅，明明是对方处理不当，却把责任推到你的身上，而且还会在会议上先发治人把责任直接推出来，这时就会很难处理，无论是针锋相对还是吃个哑巴亏，都会造成领导心中不好的印象；而那些甩锅达人混的好往往也正是深知这个道理。当把责任在合适的场合甩出来时，就已经落入不败之地。即使你据理力争列举了事实，领导或许也能看出是谁的原因，但内部矛盾，不够团结的印象依然会打在你的身上，尤其你是一个负责人角色的时候。

这正是职场中老实人难做的重要原因之一。

能力

『选择大于努力』，『关系大于努力』。无论我们听或者自己说过多少次这样的话，在有足够可靠的大腿之前，甚至有了可靠的上级之后，也仍然不能忘记能力的重要。当然这里的能力，不能局限于某一方面，例如开发出身的角色，不能狭隘地以为能力就是开发、技术，即使只是一个普通的开发人员，除了编程技能之外，对需求、业务的理解和设计能力，对项目的管理、风险管控能力，人员之间的协调沟通能力，甚至总结汇报能力也都非常重要。

再回顾上一节中的『关系』，能够恰当地处理好同事之间，自己与上级领导、下级员工的关系，也是一种能力。尽管很多人都不太屑于如此，但在目前国内的环境，这点还是非常重要。只有具备这样的能力，才能做到至少自保，而不至于被当做傻子或者老黄牛一样，仅仅是被利用或压榨的角色。

思维

不只一次思考，作为『人』，作为一名『脑力工作者』，我的能力最应该体现在什么地方，我区别于他人的地方应该在哪里？

在不断的沉淀之后，现在我能给出的答案，可能就是思考，确切地说，是思维能力与思维方式。相同的输入（需求、任务、条件），不同的人给出的输出很可能是千差万别的，即使是需要执行的任务，思考的方式和深度不同，最终执行的结果也往往是不同的。为什么会有这样的情况发生，就是因为接收信息的人思维方式和深度不同，导致了做事的结果的差异。

不断学习是不错的，但知道要学什么，应该怎么去学习，学习之后的目的和意义也非常重要，很多时候甚至比学习这个动作本身还要重要。在越来越『卷』的当下，我们如果还想去争取到前面的位置，仅仅保证不停下学习的脚步是不够的，能够做好学习的规划，而后坚定不移地实施，并能够落地实践，才能得到更好的结果。

小结

胡乱整理了一堆，有情绪发泄，也有思考的结果。不论怎样，都希望跟大家分享出来，如果有可借鉴的东西最好。在工作中少踩些坑，少走一点弯路。毕竟，对于接近中年的我来说，时间真的应该算是最宝贵的东西了。共勉，期待好的结果。