我提升开发效率的经验

大家好，我是流沙，一名近六年工作经验的程序员。我的工作经历里，包含了整体文化、氛围差别非常大的公司，和很多不同类型的人合作过，观察到过很多没效率的现象。同时，我一直觉得我自己的开发效率是非常高的。整个职业经历里，我很少在八小时的工作时间外处理任务性的事项。即使有时迫于公司制度不得不进行加班，也是在执行自己的学习计划，或者进行一些深层的思考。因此，我想做一个系统性的关于开发效率的总结，分享给大家。

首先，列两个非常没效率的场景。

• 小 A 开发过程中碰到一个没见过的报错，于是抱着电脑去找团队里的大牛小 X, 小 X 努力的搜集相关的各种必要信息。与此同时，小 A 就在旁边看着，并且不时的和小 X 还有旁边的小 Y 聊着天。

• 小 C 拿到一个大型需求，匆匆看了一遍，接着就开始开发。开发一半了，发现产品稿上有个点看不明白，又去和产品问。问的过程中产品又想起来别的事，又说了起来。最后聊了半天，小 C 发现自己之前的工作基本白做了。

虽然有夸张的成分，但是这些事也是确实每时每刻都在发生的。造成这些现象的原因很多，我们今天就好好剖析一下。在剖析效率问题之前，我们需要先看看程序员日常都要做哪些事。其中对工作效率影响比较大的，我把他们主要归为三类：

1. 日常开发

2. 沟通

3. 排查和解决问题

接下来，我们就对这三项逐一分析，如何提升工作效率。

日常开发

日常开发中都有什么情况会造成效率下降呢，我列举几个：

• 像上边小 C 一样的返工行为

• 日常工作中大量重复劳动，比如写 sql，写模板代码

• 本来是一个很小的改动点，改了才发现这也要改，那也要改；更严重的是，根本不知道「那也要改」，结果一改就崩

• 个人注意力不集中，老走神

可以看到，这里边大部分是和代码设计有关的。对于设计，其实就两句话，一是要设计，二是要设计好。

也就是说，首先，你得知道开发之前是得有设计这么个环节的。软件工程是一门科学，它有概要设计、详细设计这些步骤是有道理的。要设计到什么程度再进开发呢？我的观点是越细越好，理论上，除了实际把代码码出来，其他所有事都可以在设计阶段做完。

关于设计的好不好，一个重要的评价标准，就是后续改起来是否容易。如果一个变化的原因会导致多处代码修改，那就是一个不好的设计。如何提升这一点，需要去学习设计模式、架构方面的知识，没有速成之路。

另外，关于注意力的问题，当然大家可以借助番茄钟这样的工具。但是工具永远都只能是辅助，最重要的还是自己去提升主观上的自控力。

沟通

接着说沟通这块，沟通分主动沟通和被动沟通。主动沟通就是你自己这边发起，要去找其他人问问题、讨论；被动沟通则是别人发起，来问你问题或者讨论事。

主动沟通的主要问题就是越聊越远，聊着聊着就不知道聊哪去了。这里我给两个建议，一是发起沟通前一定要想清楚自己想通过这次沟通达到什么目的，不能有个模糊的想法就迷迷糊糊的去了，这种沟通就是最大的时间杀手；二是可以列一个沟通清单，沟通过程中话题扩散其实是个常见的现象，我觉得没必要刻意去杜绝这种事，关键是要保证自己本来想聊的聊出结果来，这就需要一个可以用来 check 的清单。

被动沟通其实是一种很容易打乱工作节奏的事，但是很多情况下无法避免，比如突然又线上问题要处理，领导有事找你，等等。我们能做的就只有减少不必要的被动沟通次数。比如自己提供的功能，写好文档和注释，其他人就不需要靠问你就能看明白。方法名、返回值等团队内要建立起一些固有约定，大家都遵守，也就不需要问才能了解了。

另外还有一点是做好任务的拆分，做若干个小任务，而不是做一个大任务。这样，当被迫打断工作时，「切换上下文」的成本会低一些。

排查和解决问题

这也是很重要的一个方面。对有些人来说，查 Bug 改 Bug 的时间，可能会远高于开发新需求。对于这个，我们的主要目标就是降低排查难度，减少排查时间。可以从下面几个方面做。

1. 设法尽早暴露问题，比如通过写单元测试。同样一个问题，出现在一个小模块里，和出现在一个复杂系统中，排查难度是不言而喻的。

2. 要有足够多的信息，比如日志，比如各类监控数据。就像我们体检一样，只有先看得到那些异常指标，才能再去针对性的详细排查。否则什么指标没有，就只能两眼抓瞎乱查了。

3. 再一个就是排查方式，每个人都需要逐渐积累经验，建立起相对固定的排查问题的套路。比如我，习惯就是遇到问题先把各种能看到的信息都扫一遍，从中发现异常指标，指标看不懂的话就借助搜索引擎或者他人来理解，然后根据指标思考有什么可能原因，再逐步去验证。这里边很重要的一点就是什么样的问题要自己思考，什么样的问题应该借助于他人或者搜索引擎。像上边小 A 的做法，就是非常不可取的，问别人或者搜索引擎的问题，一定是非常具体的，你随手一个报错发过来，别人首先得花大量时间搜集信息。一个 1 小时搞得定的问题，强行去问别人，很可能要花掉两个人一下午。

除了上边这些之外，其实还有一类原因，就是 996 大环境大家主动选择的摸鱼。对这一点，我还是建议大家快速干完活之后腾出时间提升自己，摸鱼无益。再一点就是用脚投票，多去找没有加班文化的公司、团队，用自己的努力让他们发展的更好。

大家有想法也可以在评论区、知乎或者公众号( Mobility )和我交流。

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