不要再焦虑了：BATJ 大牛给程序员的价值百万的职业规划（18-35 岁 (1)
[](
)35 岁以下
35 岁以上的程序员，（以技术发展为主)这些人归纳起来主要有这么几个发展路径：
1.技术管理方向，主要承担项目主管、技术经理、研发主管、研发部经理、CTO 等这几种岗位，这一个方向是最多的。岗位越往上接触代码和技术的程度越小，管理的人员范围越多。
2.技术架构方向，程序员走向架构师的其实并不是很多，但都是技术实力比较强的，在周围人眼里都基本算是技术牛人。
3.解决方案方向，这类在 to B 领域的最多，很多技术条线的开发人员资历逐步增长后，与客户接触越来越多，更多的会为所在公司提供行业类的通用解决方案，并辅助公司开拓解决方案市场，这类一般叫做解决方案架构师、售前架构师等等，也叫注水的架构师，比如当前在大数据、物联网、政务等诸多领域的解决方案公司中，都或多或少的养着这么一批解决方案架构师，跟着市场去跟客户套近乎、讲 PPT，回来套个模板写解决方案建议书。
4.产品管理方向，这类在互联网领域和 to B 领域都不少，技术人员在深耕某一个领域的技术及业务后，加上对运营、市场相关知识的逐步掌握，进而主导一个产品或者产品条线的工作，成为产品经理。
5.转行，我认识的 35 岁以上程序员转换赛道转行的也有，不过不多，认识的有转市场销售的，转实体行业创业的（做水产养殖的、做餐饮的、做零售的，做供应链的），不过都混的不错，至少比上班拿工资的收入高很多。
6.网上很多说程序员失业跑滴滴，送外卖的，这两个我身边暂时没有，但是估计 40~45 岁可能会出现。
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)如何做一个前景光明的程序员？
学技术、学技术、学技术，还是学技术。 程序员这个行业是不是吃青春饭我不确定，但一定是靠技术吃饭的。很多人带着劳动密集型的思维来做技术密集型的事情。体力劳动的附加价值能有多高？而且程序员这个行业的出现真的拯救了很多不擅长混职场、不愿意与人打交道的人，只要你能解决问题，哪怕你不说话，你的老板也照样给你加薪。
因为他怕你「不小心」写了一堆 bug，怕你跳槽。但这一切都是建立在你的「无可替代性」上的，如果你只会敲敲基础代码，搬搬轮子，百度一下，那你就很容易被替代，你没有底气没有筹码谈待遇，因为这些工作是体力活而不是脑力活，而程序员应该是建筑师而不是搬运工。
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设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个 g 那么大。
所以，当今的 Android 移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
360°全方位性能调优
在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。
另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI 页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对 APP 进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
Android 框架体系架构
Android 框架体系架构（高级 UI+FrameWork 源码） 这块知识是现今使用者最多的，我们称之 Android2013~2016 年的技术。
Android 开发者也往往因为网上 Copy 代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生：熟悉的是几乎天天在和它们打交道， 天天在复制这些代码 ；
陌生的是虽然天天和这些代码打交道，但是并没有深入研究过这些代码的原理，代码深处的内涵。
还未添加个人签名 2021.10.31 加入
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