如何在二三线城市月薪过万（一）看完这篇后端简历优化，包你面试不断

楼主 在职场生涯中，大概也面试过 100 位左右后端面试者，通过楼主的主观感受和经验，总结了下列内容。

1 个人介绍

1.如果可能使用不要使用 qq 邮箱，使用 163 邮箱，这样显得是技术大佬，因为大佬大多数都不走寻常路。

2.如果不是党员，团员少先队员就不用写了。。。。（30 多岁都自动退团了）

3.如果非计算机专业，就别写了，感觉你这样让面试官注意你非科班出身，如果不写可能不会注意。

2 个人评价

1. 不要写太多，什么性格吃苦耐劳，活泼大方，这就不要特别描述了，你是不是这样我也不知道。。。。也不关注，但是可以适当表现出你想在公司长期干的意愿（招聘成本很大），或者是之前的工作经历，或者是内卷绝招!!!!能加班能出差（百分之 80 能过）

一般简历

一堆套话，大家都这么写，看着毫无新意。而且具体是否符合描述，看不出来。

突出简历

描述出自己会多种语言，而且担任过项目 leader。在问答过程中能够辨认是否副实。而且我认为公司是需要有这种能力的员工。

3 爱好

1. 能少些就少些（不限于有关于计算机方面，如贡献开源，写技术博客），如果没有以上不写更好。。。。切记 千万别写王者荣耀等。。。。ps：你啥都爱好还有时间干活了吗。。。 如下图这位，我在想你是否有空加班。。。

4 学校情况

1. 如果你是社招，请不要把学生会主席什么的都写出来，我会认为你在工作过程中没有亮点！！！

5 教育经历

这个正常写吧 ，做不了假，科班，本科加分，但是不是硬指标。

科班培训过的应届生加分

大培训机构如：北京黑马等机构加分重头戏来了，有关于技术栈的书写，请注意：

6 技术栈

1. 不要写精通，不要写精通，不要写精通，你写精通我能让你有 100 种方式不精通。（本条不适于大佬）

2. 不会的，不熟的不要写，大多数都是按照简历问的，不要给自己挖坑。

3. 有以下经验要写最显眼地方，加分项！！！（没有别编....）

1.xxx博客优质作者，有xxx篇原创博客。2.了解xxx底层原理，阅读过xxx技术源码。3.有过管理经验，管理过xxx人团队。4.致力于开源，是xxx开源项目贡献者。5.github上有xx开源项目，地址为xxxx6.有过xxx高并发经验7.有过xx集群经验

4. 细化技术栈

一般简历

太过大众化。多数简历都是这种，没有突出亮点。

优秀简历

能够清楚掌握程度。同时对比其他人，有这具体功能的描述，让面试官认知到你确实使用过，而不是了解就写精通的那种面试者。

总之可以详细介绍你对此技术了解到了什么程度，但是特别特别简单的不要写，要突出亮点项

7 项目介绍

1. 在项目介绍时 要介绍项目功能，使用什么技术，最重要的是你在项目中担任什么职位！！！！！如：java 后端分端负责人，项目负责人（这些加分）。在项目中干了什么！！（如：与产品与测试对接需求经历，为组员提供技术经历，核心通用方法编写经历，rpc 调用经历）都为加分项，千万不要只介绍项目，然后你是干什么的不写，项目再大于你也没有关系

职位加分描述：除了底层 coder 都是加分项，如：后端负责人，前端负责人，架构师，组长。。。。。。

2. 实现功能加分描述：除了 xxx 模块的增删改查业务都是加分项

如：表设计，代码 review 测试，为他人提供公用方法，文档整理，人脸识别等听起来高端的 sde 调用，rpc 调用，项目设计，人员管理，工作量分配，需求对接，大厂工作经验，高并发经验，集群搭建经验，linux 操作经验，一线中间件的操作搭建经验等。。。。。

一般简历

只是描述了项目时干什么的，使用了什么技术，而你在项目中是什么角色并没有表达出来。

突出简历

描述面试者在项目中角色，不是让我在猜这里有什么亮点。同时了解了面试者并不只是 curd 程序猿。即使是简单的上传下载，或者公共接口调用，也比 curd 强的多。

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最后 祝大家找到合适的工作！