某 Android 程序员哀叹：自己薪资远远超过了能力，想跳槽又怕外面接不住

有人已经酸成了一颗柠檬，楼主如果觉得把握不住，那就让我来吧，好想体验下这种感觉。

有人说，如果觉得能力不匹配薪资，不会要少一点吗？

有人说，既然外面接不住，跳出去干嘛？出去能接手的公司也不多，不如就在现公司苟着吧，顺便提升自己的技术，等能力匹配薪资的时候再跳也不迟。

还有人安慰楼主，这是经过组织考

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验的薪资，怕什么，安心拿着就是。

某美团程序员表示自己和楼主老哥情况差不多，薪资比楼主老哥还多 60 万，安心拿着就是。

不过不是每个人都能这么安心，也有许多人和楼主有同样的烦恼，有人说自己本科毕业，五年工作经验，感觉自己很菜。

有人说自己本科毕业，七年工作经验，到手 150 万，但很焦虑，不知道能干多久。

有人说自己本科毕业，十年工作经验，现金 65 万，期权 45 万，总包刚破百，也有同样的心态。

某字节程序员说自己从美团跳到字节，就是因为感觉其他公司接不住，当然，除了财大气粗的阿里。

还有人干脆辞职读研了…这位才是大神，为了匹配自己的薪资也是拼了。

网友分析，之所以产生这种感觉，可能是有一种心理现象，叫做冒名顶替者效应。

小编给大家做了功课：

冒充者综合征，又称自我能力否定倾向，是指个体按照客观标准已经获得成功，但本人却认为自己没有能力，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。当这种人取得成功以后，会把成功归结于其他因素（如幸运或良好的社会关系），而不是他们的自身能力。

也有人觉得确实存在薪资虚高的现象，因为面试官过分关注学历背景，忽视工作经历，给了好多虚高的 offer，其实有些普通本科甚至大专毕业生的工作能力都比 985 大学毕业生强。