前言

IT 行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择 IT 相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。

但是有关这个行业 35 岁就退休的说法，也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35 岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人，30 岁之前可以频繁跳槽，30 岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了 35 岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的 35 岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了 10 多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实，要想不在 35 岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力，永远都是 IT 职业人必备的能力。

正文 Android 进阶重难点

Java

• 集合：使用场景、源码阅读

• GC 机制

• 虚拟机

• 对象内存分配

要学好 Android，必须要有扎实的 Java 基础（当然，现在还有 Kotlin）。这里只列出了四点，但 Java 的体系非常庞大，重难点当然不只这些，列出来的是在实际项目和面试中常用或常见的。

Android 常用/重要类

• Activity

• Handler

• HandlerThread

• AsyncTask

• Binder

Android 这几个类在编程时是比较高频使用的，所以我打算细读下这几个类的源码。而这几个类也是面试经常被问到的，如 Activity 启动流程、Binder 通信原理等等，所以非常有阅读价值！

Android 基础技术和高频面试知识点

• View 事件传递

• View 绘制流程

• SurfaceView 的使用

• IntentService 替换 Service 的场景

• Service 保活

• Android 序列化方式和区别

这些知识点算是比较基础的，但也很重要！可惜在实际项目中很少用到，所以经常会忘了这些知识。所以打算把其写成文章，加深自己印象。

NDK 和 JNI

说起这个我就头疼，相信很多人跟我一样，如果只是调用 C 层接口还好，如果要写 C 的代码，就很尴尬了。但我们不能总是逃避困难，而是迎难而上！所以我下定决心来跨过心里的这道坎了！

算法与数据结构

• 队列、栈、链表、有向图

• 排序

• 查找

• 红黑树

在家的几本算法书都满是灰了... 罗列的点不难，算是需要基本掌握的吧，但我总是看了忘了，忘了又看，还是记不得... 所以也打算写文章增强记忆。另外，如果做应用级别的开发，掌握这几个知识点基本是够用的了，毕竟 Java 的集合也提供了排序接口。但还是需要掌握下，毕竟不同算法使用到不同场景。

插件化/热修复

作为 Android 进阶必掌握的技能，这个不会都不好意思说自己的 Android 开发的。之前看了一个月 RePlugin 的源码，感觉道行还不够。很多代码的处理或适配看得似懂非懂，如 Binder 的机制等。所以这个需要大量的知识作为支撑才能完成看懂，未来再战！

第三方优秀开源库

• RxJava

• Glide

• OKHttp

“RTFSC (Read The F**king Source Code )”。每个人都有自己的编程风格，如果不借鉴、不参考下别人的代码，眼界永远这么小，难以进一步提升编程境界。所以阅读他人优秀的代码是非常有必要的！

Android 常见的架构模式

• MVC

• MVP

• MVVM

解耦！解耦！Android 的架构模式的使用重中之重无非就是解耦了。开发代码不难，维护代码才是最难的。如果代码都很多的解耦，把维护成本降低，工作效率自然提高。

Gradle 和 Groovy

相信现在大多数人都用 Android Studio 开发了，Gradle 作为构建工具真是非常强大，个人觉得它完成可以取代 Java 的编译期注解，有过之而无不及。因为连文件也能在编译期作修改，非常强大，所以也非常值得学习。

通用技能

• TCP/HTTP

• SQL

• 自动化测试

• 抓包

除了 Android 的知识点意外，还需要掌握一些通用的技能。毕竟懂多点才有底气跟后端怼嘛哈哈。

分享读者

作者 2013 年 java 转到 Android 开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO 等大厂待过，18 年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过，也面试过很多人。深知大多数初中级 Android 工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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35 岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走，过早压榨掉了价值，如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35 岁后的你只会比周围的人更值钱。