面试的时候不能做捧哏

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发布于: 2020 年 08 月 23 日
面试的时候不能做捧哏

极客时间《面试现场》学习笔记

17 | 如何让你的回答更到位?



作为一个面试“新人”,我很有可能会在理解面试官意图的部分出现问题。日常沟通的时候,我时长也会“预判”对方观点,进而急不可耐的提供自己的见解,进而可能造成误解。



那么在面试官提问的时候,我需要把节奏放慢一点,认真的思考一下。想清楚面试官为什么问这个问题,要考察哪个方面的能力,面试官可能希望听到哪方面的回答,然后再组织好自己的表达。



带着同理心去聆听问题,这个我估计得多练几次,毕竟我自己也没有面试别人的经历。面试之后可以复盘一下,看看自己当时是否 Get 到面试官的点。



不过,这样一来,也有可能在面试的时候,自己把问题想复杂了。



回答问题的时候,贴题、解题、升华,层层推进。我有可能会语速比较快,但是语速快并不意味着思考的迅速,也不说明自己的逻辑结构没问题。平时是不太注意看对方的表情和动作的,这些都要在面试的时候,有意识的磨炼。



根据专栏的内容,我觉的比较好的回答,是在想清楚面试官的问题之后,按照金字塔的表达方式,先给出结论(结果先行),然后有层次有结构的展开(控制在 3-5 条),要指代清晰、避免歧义,同时根据面试官的表情和动作反馈调整回答的内容,最后这个比较难,察言观色。



我自己很多时候会使用不确定的语气,我认为在技术上有很多可能性的,并没有绝对的正确,我是为了追求答案的完备性,但是却往往给人一种自信心不够的印象,这个要注意。



5W2H 的这种结构,需要多练习,最好能够变成自己的一种本能,特别是其中花费成本 How much 的部分,平常一般不太考虑。



在课前的面试对话里面,面试官真的会让应聘者介绍团队么?特别是如果是面试开发岗位。我对这个问题也没有什么准备。遇到类似的问题,最好能像第二个例子中的应聘者一样,进一步确定面试官的意图,然后进行有针对性的说明。



在思考题的回答部分,前一个例子有挤牙膏的感觉,也就是应聘者在之前的准备不够充分,所以只能在面试官的启发下,逐步分析问题;后一个例子回答的比较好,明显是有备而来,也给了面试官进一步提问的机会。



其实我觉的在面试的过程中,应聘者要尽可能的多表达一些,如果对于面试官的每个问题,都只能给出半句话或者一句话的回答,那么这个沟通显然是有问题的。



总不能指望面试官侃侃而谈,而应聘者只是做个捧哏,毕竟在面试的过程中,应聘者需要更好的展示自己。



发布于: 2020 年 08 月 23 日 阅读数: 24
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Let's Go 2017.11.19 加入

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