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职场工作多年来，我观察到一些有点出乎意料的现象，例如：

1、很多年轻时头脑灵活、拼搏奋进的人，到了 35+岁似乎也没有领先别人多少，甚至有不少人还落后了。

2、而年轻时能力一般、似乎安于现状的人，到了 35+岁似乎也普遍在经理、总监的位置上，甚至还有人担任了更高的职位。

有点奇怪，到底是什么造成了这种预期之外的情况呢？

这其中有人归因于机遇，有人归因于心态，有人归因于没有贵人相助...

其实，接触的人多了就会发现一点：“出类拔萃确实很难，但领先身边 80%的人却相对简单”。

只要尝试做到以下四点（甚至其中的任一点），几乎都有可能成为领先他人的那前 20%

1、多一点耐心

在现在这个一切都讲究快节奏的社会里，有耐心的人实在太少了。

• 学习某个新技能刚没几天，就觉得见效太慢了也许就要选择放弃；

• 参加工作刚刚有半年一年没晋升加薪，就觉得受委屈了，闹着要离职；

• 选择创业时在产品上没耐心打磨，成天想着怎么融一大笔钱、怎么用户裂变，幻想一夜暴富财富自由。

人根本不怕悟性差，就怕没耐性。

“只要功夫深，铁杵磨成针。” 愿意花时间去琢磨，不管怎么样，都会有进步。但是，我见到很多人，非常喜欢说自己“悟性差”、是“凡人”，明明也是喝过几年墨水的人，其实不过是对自己没有耐心罢了，舍不得继续往里钻研。

所以，如果你能多一点耐心，比别人多坚持一会儿，很容易就能领先这些没有耐心的人。

记得我刚刚毕业工作那会儿，也是一个极其没有耐心的人。

记得大学刚毕业不久，我拿到了自己心仪的 Offer，一开始，我对自己也的未来也是踌躇满志。但是日常工作毕竟是繁杂的，逐渐将最初的满腔热血逐渐打磨殆尽。

在公司呆了两年后，虽然拿了部门相对而言还不错的高绩效，工资也还不错，但我却依然觉得公司的平台不足以支撑我更快成长，自己会有更好的发展，因此选择跳槽了。

有人可能会反驳说 “频繁跳槽挺好的，工资都是靠跳出来的”，其实这其中的熟悉环境和浪费的时间精力，一点儿也不少。获得到的可能是部分涨薪，但损失的可能是更大的机遇和成长。

经历过没耐心的苦果后，我就告诉自己一定要有耐心，坚持长期主义，在任何一家公司都至少要呆满三年。

有个同事的话我至今印象深刻，“再牛的技术成长，都不如傻瓜式的坚持”。不推崇绝对信奉，但确实有一定道理。有时候你认为自己去了更好更有前途的公司平台，殊不知遇到的新挑战新问题也是非常难以解决的。

有了这个转变，我之后的职业生涯收获了越来越来的长期主义回报。

比如，带领团队做事，从一个人单打独斗到一群人为了集体利益去拼搏是完全不一样的。当你不仅为了自己的成长负责，还要为你团队中的每一个人成长负责，你就会感觉身上的担子完全不一样。

把自己作为产品来打磨，来运营，让自己多一点耐心，你会发现不经意间就领先很多身边的人了。

2、少一点贪心

前几天周末聚会，有位朋友跟我倾诉：

“我最近很焦虑，感觉前面有很多问题要解决，有很多东西要学，焦虑反过来又让我很拖延，感觉成长很慢。那我应该怎么来设定我的合适的目标和成长计划？”

这个问题非常具有普遍性，可能 80%以上的人都有。

其实，这种焦虑的根本病因在于贪心。总以为自己得到的太少，往往是因为我们想要的太多。

管理学大师德鲁克在《卓有成效的管理者》中有一段讲得特别好：

有些人一事无成，而实际上他们却做得很吃力。原因有三：

1）他们低估了完成一件任务所需的时间。他们总以为万事顺利，却总不免有出乎意料的情况发生；

2）一般的管理者（往往也是不大有效的管理者）总喜欢赶工，而赶工的结果，总不免使进度更加落后；

3）一般的管理者喜欢同时着手几件要事，结果对每一件事，他们都无法获得足够的最少整块时间。只要任何一件事情受阻，全部事情也都会跟着受阻了。

——引自德鲁克《卓有成效的管理者》

如果我们能减少自己的贪心，像德鲁克建议的这样，一段时间只聚焦一个目标、一个关键任务的话，那么我们成功完成这个目标或关键任务的概率将大大提高。

有些同学可能会担心：目标或计划安排得太少，是不是会导致自己缺少成就感呢？

假如你减少了计划中的工作量，还是未能按时完成，那么你在计划里额外加再多任务项也没意义，反正你都不会去做完。更严重的是，当你排上这些事项，只会导致原本能做完的要事因为受到干扰而可能做不完，结果就是变得更焦虑了，最后可能什么都不愿做了（心里会想反正我也做不完）。

假如真的将任务量减少，你最终做的事也不会变少，因为你肯定有多余的时间空下来，那时再加更多的事就可以了。

木刻，描述一个贪婪的人会吃大量的食物

3、多一点行动

这个世界上，绝大部分人失败不是因为没有思考，而是因为犹豫不决，迟迟没有行动。美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。

如果你稍微用心观察下周边的朋友和同事，你会发现坐而论道、大谈理想的人很多，但是踏踏实实动手去做的人却很少。

子曰：“君子欲讷于言而敏于行。”

意思是：君子，说话是慢的，是迟钝的，看起来还比较木讷，但是行动很迅速。

为什么要这样呢？

因为说话是容易的，而去做事，是比较难的，难在开始的行动，也难在过程的坚持。

比如 我计划锻炼身体，做减肥计划。

• 一但让你去干，你可能说自己条件不成熟，没有健身房；

• 当你有了健身房的时候，你又会找其他借口说，今天就不去了吧，明天再去。

其实说话是相当容易的，执行起来就会有些难度。

再比如，我们大家都知道早起早睡好，但总是有部分人，天天都在说：“明天我要早起早睡”，但是每天依旧玩游戏，依旧看电视剧，很晚入睡。

人一旦养成喜欢说，说了又不执行的习惯，就很容易变得一事无成。

这就是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的最佳写照之一。

工作中，总有同学问我：“怎么写好述职报告呢？如何写好文章，有没有什么写作方法论？”

我的最大建议就是：不用管什么方法论，先去试着写写，写多了你的水平自然就提升了。

因为写多了，你就不得不去琢磨内容如何布局，怎样思路别人才能更易懂、如何写才更言简意赅等等，这样写作水平自然也就高了。 但如果不去试，再厉害的方法论给你也没啥用。

所以，少一点空想，多一点行动，你想不领先 80%的人都难，因为愿意动手去做的人实在是太少了。

4、少一点娱乐

在现在这个全球消费主义占主流的时代里，人类社会和文化有了越来越强的娱乐化倾向。

《美丽新世界》的作者英国作家赫胥黎曾警告过：

“在一个科技发达的时代里，造成精神毁灭的敌人更可能是一个满面笑容的人，而不是那种一眼看上去就让人心生怀疑和仇恨的人。

让你趋之如骛的手机游戏、刷了就放不下的短视频、无脑连续剧、低俗综艺节目正是这个“满面笑容的人”。

世界著名的媒体文化研究者尼尔·波兹曼在 1985 年出版的《娱乐至死》中，就因为电视文化的盛行提出过一个著名预言：

毁掉我们的不是我们憎恨的东西，恰恰是我们热爱的东西！

教育、体育、商业和任何其它公众话语的内容，都日渐以娱乐的方式出现，并成为一种文化精神，而人类无声无息地成为娱乐的附庸，毫无怨言，甚至心甘情愿，其结果是我们成了一个娱乐至死的物种。

拒绝 X 音、X 手等精神鸦片，这些除了让你提高兴奋阈值没任何用。我们活在当下最好的时代，因为你拒绝这些 “奶头乐” 就能打败 80%的同龄人。

当你减少一些无谓的娱乐，体验到了一种更积极的状态时，就很后悔之前荒废了很多时间在游戏、娱乐上面。因为享受到了戒除游戏带来的好处，我后来也从来不看低俗综艺节目、不追无脑连续剧，这帮我省下了大量的时间。

在此声明一下：我不反对娱乐，在合理范围内娱乐，会给我们带来精神的享受和精力的恢复。

但现在的问题是，太多的人不是娱乐不足，而是沉溺在了“泛娱乐”之中。所有这些泛娱乐的东西，利用的都是人性中贪婪、懒惰、虚荣的一面，很容易就让你上瘾，你一旦上瘾绝对是百害而无一利的。

所以，如果你能抵制住诱惑，减少一点娱乐的话，你会发现你比 80%的人都多了不少可用于学习和思考的时间。

总结

也许出类拔萃很难，但领先 80%的人却相对简单，真的只要投入 20%的努力就能做到。

• 多一点耐心

• 少一点贪心

• 多一点行动

• 少一点娱乐

坚持做好这四点里只要你能做到其中一点，领先 80%的人几乎就是顺其自然的事。

如果你还有所怀疑的话，那请你挑选其中一点认真去实践上三年，你敢么？

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作者：架构精进之路，专注软件架构研究，技术学习与个人成长，关注并私信我回复“01”，送你一份程序员成长进阶大礼包。

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