架构之路

架构梦

每个程序员都有一个架构梦，希望成为架构师，这种愿望是美好的，激励着程序员向上。

本篇简记参加极客大学《架构师训练营》0 期的开营典礼的心得总结。

架构是什么

当我们谈到架构到底指什么？

恐怕不同的人对架构有不同的理解。这一点都不奇怪，在软件设计篇中我有提到问题域这个概念，

当我们谈架构时，我们并没有规定问题域的大小。那么架构这个词代表的含义边界就较模糊。

因此宽泛的谈论架构意义不大，因为抽象的层次太高。

所以我觉得谈架构的需求，设计理念及目标意义更为实际。

架构师

如何理解架构师，我的理解是分析业务需求，设计架构和推动架构落地的人。

他们有什么特质？会处理亿级流量？会搭建高并发和使用各种中间件？传统企业小规模系统的设计负责人算不算架构师？

上面提到了架构是特定于问题域的，因此根据问题域的复杂度，相应的，架构也有复杂程度之分，架构的技术侧重点也不同。

架构师应当能在问题域中充当核心角色，梳理系统的复杂性，设计并输出合理的架构。

成为架构师

只有具备了对架构含义和架构师的职责的理解，才能更加清楚地认识到要不要成为架构师，及做一个架构师需要具备的素养。

我们很容易陷入学习技术的细节，而不弄清楚自己的目标。总希望能有速成体系来支撑我们的野心。可是读完一本书，参加完一门培训并不能让我们成为架构师。

谈了这么多，就是想说明很多时候，我们需要多多思辨，看穿问题本质，找到核心问题点来设计进阶路线。

何况，更多的时候，我们缺的不是具体技术，而是经验、专家的直觉。这些岂是短时间能获得的？

回到现实的一份工作中，我们需要思考一些问题来帮助我们认清作为架构师需要的能力。老板或上级为什么会让我们负责架构工作？很明显作为架构师，需要具备过硬的技术实力，

拿智慧老师的话来说，要让他人依赖你的代码，使用你的框架，遇到棘手问题你能很好解决，这样形成你的影响力。另外还需要具备较强的沟通能力，要具有说服老板和推动团队落地架构的能力。