Android 毕业生，月薪都在 10~15k 左右，【Android 面试题】

百度的 T5 是级别的分水岭，T5 之前，一般晋升是按照工作年限，一年一升级，T5 晋升到 T6 是一个坎，有一定难度，T6 再往上晋升会更难。百度 T5/6 在百度占比最大，其中 T7 以上手上的股票相对非常多。

其中，刚毕业时是 T2/3，一年一升，到 T4 会参加答辩。

百度年终平均 2~3 个月。

头条

头条的 base，对于一般的互联网公司来说，相对偏高，但是加班情况严重，大小周

头条的年终不固定，一般是 15 薪

期权：期权是比较好的 2-1 才会有期权，一般 2-2 才有期权，关于期权：回购价格为市场价 8 折。已归属的期权员工可以带走

目前头条的 2-1 和 2-2 的人居多，相当于滴滴的 D6,D7 这样的级别。

个人绩效分为：1/2/3/

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4/5 档，5 档最好，1 档淘汰

头条普调是 3 月，晋升是 3 月和 9 月

美团

美团的级别，划分的比较细致，每个 P1.1-P1.3, P2.1-2.3, P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3 对应的 D6，优秀的 2.3 可以对标滴滴的 D7；

滴滴

滴滴年薪：滴滴发的 offer 上写的是 15 薪，一般可以拿到 16 薪

调薪：每年的 4 月和 10 月

滴滴一般是 D7 及以上才会发期权，分四年行权。

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)1.明白该职位技能要求

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)2.根据要求点制定学习方向与计划

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• 《第一行代码》

• 《Android 开发艺术探索》

• 《Android 高级进阶》

• 《剑指 offer》

• 《程序员面试金典》

• 《程序员代码面试指南 IT 名企算法与数据结构题目最优解》

• 《编程之美——微软技术面试心得》

• 《Android 源码设计模式解析与实战 第 2 版》

• 《Android 开发入门教程》

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