30 岁，就被大厂抛弃了

最近一直挺焦虑的，年龄到了30岁，还没结婚，挺想给女友一个安稳的家，但今年又赶上了疫情，赶上了公司的裁员风波。

已不同往日，出来面试之前抱着侥幸的心态，总觉得就算有疫情，作为多年IT从业者不会那么差劲。但是事实证明，没有最差只有更差！

个人的现实

记得去年还能接到BAT、vivo/oppo、顺丰等公司的面试邀请，而今年别说这些公司了，比如乐信、shopee都没有得到面试反馈，更不要说抖音、头条、美团了。

虽然现实惨淡，但是心中总有一万个不服气，是骡子是马拉出来遛一遛才知道。

今年能收到的面试邀请而且面试还不错的，也就是下边这些公司，如PA、YTLF、HLL、JIND、WFT，还有星络、朗石、奥哲、笛卡尔、智言、兴盛优选等等这些名气和规模都不算太大的一些企业。其实还是非常感谢能给予机会让我展示自己。当然也有一些比较奇葩的，后面再说。

每个人的期望

工作多年，每个人都想在履历上体现三点：技术能力、平台背景及稳定程度。

而我也在这三点中做权衡，希望未来的企业能给我带来技术上的提升、平台的加持、长期干下去的稳定性。也只有这样，才能让自己保持竞争力，让职业生涯长久持续下去！

从5月13日开始，到本周差不多将近一个月的面试周期，其实没有太紧密的面试安排，但也给了自己去反思和复盘的空隙。只可惜最终的结果距离自己的期望还相去甚远，我不知道，30岁的自己，是否真的被大厂抛弃了？但是我心里还没放弃，但是也不敢抱有太大期望，只能坚持和努力。

这段时间面试也碰到了各种风格的面试官，同时也了解到自己的不足和短板，这里也简单的给总结下。

技术面试官的风格

其实技术面试官的风格我总结了三类：开放引导性、压制性、无知自满型。

开放引导型

这种类型的技术面试官本身学识相对渊博、技能储备也比较丰富，也可能在某一领域有自己独特的经验，所以在面试的时候倾向于挖掘候选人的对知识技能的理解和延伸。我自己在面试的时候也尝试着不去拘泥于自己的固定思维，天马行空去聊一些话题。

压制型

这种面试官在面试时倾向于难住候选人，其实这也可以理解，不然后面候选人的薪资待遇怎么谈？你懂的。但是也得有个度，我就遇到一个做物联网企业的面试官想要难住我可谓绞尽脑汁，短短的几十分钟面试，题目从简到易、又从易到难，跨度大，密度紧，而且一个问题问了之后，后面拐回来再问一遍，最后为了配合他搞得我嗓子都哑了。

无知自满型

记得面试官是一位总监，当我回答完问题后，不知道是有没有听懂，来了一句说“其实我感觉你也不懂”，我就知道不拿出点颜色，真觉得就是这么回事了，后来面试过了，但是我果断拒绝了。其实还有，但是真心不想提了，真是林子大了什么鸟都有！

HR面试官的风格



技术面试完了，还有hr面试这一关，不要以为这一关好过，大体上hr面试风格也有几种：质疑打击型、开放海聊型、控制型、作茧自缚型

质疑打击型

这种hr一般会拿你的履历的短板比如跳槽频繁来做戏，除此之外，也会提出一些似是而非，模棱两可的问题 让你回答，还是比较考验心理素质的，最重要的是不卑不亢，清晰认识到自己的优势和不足，其实可能hr就是拿这些去跟你定级别、谈薪资的，我见过一些hr给别人定平薪的，不晓得是怎么想的。

开放型

这种hr风格一般比较关注候选人的个人素质，比如这个人的性格、兴趣爱好、职业规划，我想每个候选人都比较喜欢这种hr，这种hr的情商应该也是比较高。

控制型

如果不是面试的比较多，我也不知道有这种hr面试官，我见过面对面朗读一段情景让候选人做心理测试的，说实话有一种被当精神病人的错觉，是错觉，哈哈！也有逼迫你拿了offer立马入职担心被放鸽子的，如果不答应offer就不发！我相信这些hr也是想有个好的结果，但凡是不是完全没有商量，在不损害企业的前提下，给候选人一个思考和抉择的缓冲区对企业未必不是好事。因为还是会有一些不太道德但可以理解的候选人口头承诺会入职让hr先发offer，最终放鸽子的！与其如此，那些同意协商的，如果不能入职会第一时间告知的让我觉得更有诚信！

作茧自缚型

有的企业本身因为各种原因招聘本来就进展不怎么顺利，但遇到合适的候选人的时候，也没有拿出诚意最终鸡飞蛋打，候选人不来了，耽误了招聘周期，浪费了时间和资源！



优势和不足

今年的面试算是准备的比较充分的，面试的offer率也很高，这可能跟我没有太多大厂面试邀请有关系，哈哈！不过这个过程还是让我更清晰意识到自己的不足。比如微服务（RPC）经验不够丰富、有价值生产实践不够充足、kafka大型消息队列及ES等分布式框架使用经验不足、中间件源码分析经验不足、架构设计经验不足。

但经过了上家公司的洗礼，对系统监控、mysql原理与实践、数据结构与算法、容器、es、设计模式、并发包、JVM、spring源码、分布式事务原理都有了更全新的认识。

未来希望自己能够取长补短、扬长避短，用努力支撑经历，用经历支撑能力，到达心中的彼岸！