朋友突然从某度外包人员摇身一变成为大厂架构师,在我的死缠烂打下他说出了自己的秘密武器。
写在前面
我的一位朋友在某大型互联网公司担任架构师。刚毕业那年,他以外包的身份进入了某度,那个时候他几乎每一天都很焦虑,大家技术能力没差太多,为什么“我”是外包身份?
后来辞职,去了一家 20 人左右的创业公司,担任技术主管。由于团队不大,他毕竟有大厂的落地经验,也很年轻比较有想法,带了2、3个人把自己的想法基本都落地了。某一些时刻还是很满足当时的状态,毕竟压力不大,薪资也不错。
有一次和大学同学聚会,和几个在BAT的同学聊了聊技术,发现“自己”在创业公司这几年,完全是吃老本的状态,一直在纯输出,创业公司的业务发展很慢,不管是管理还是技术都很受限制。
然后他就开始刻意让自己输入一些东西。因为他学习能力比较强,通过一位前同事的引荐,就进入了现在的公司,并且一路成长为架构师,薪资基本上可以碾压同龄人了。
他回顾自己的这10年,总结一句话就是:
走出舒适圈,保持刻意学习,才有成为架构师的可能。
当你踏入这一行开始,就必须要不断学习提升自己! 如今技术发展更迭的速度非常快,不保持学习提升自己就要面临被淘汰的残酷。
关于如何学习?
我也带过很多刚工作不久的新人,他们的普遍问题是:工作那么忙,根本没时间学习。确实是这样,互联网的节奏太快了,有时下班很晚,到家只想休息。但是哪一位架构师不是这么过来的?他们成为架构师了也还在保持学习,比你优秀的人都还在努力,你有什么借口不去努力?我个人建议大家好好规划一下自己的时间,每天挤出2个小时用于学习,以后你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。
没有学习资源?
我总结了一份专门针对Java技术人成长的《阿里内部Java成长手册》,前段时间还有朋友给我报喜“说他把这份学习资源学了一半面试成功入职某东,薪资也是比之前翻了将近一倍”,证明这份由Java成长手册具有特别大的学习价值,这份成长笔记也是涵盖了Java开发所有需要了解或掌握的知识点,一键三连+评论,然后添加VX(tkzl6666)即可免费领取这份《阿里内部Java成长手册》。
下面我们来看看这份《阿里内部Java成长手册》的目录吧:
一、Java基础知识
JAVA异常分类及处理
JAVA反射
JAVA注解
JAVA内部类
JAVA泛型
JAVA序列化(创建可复用的JAVA对象)
二、Java集合框架
接口继承关系和实现
List
Set
Map
三、Java多线程并发
JAVA并发知识库
JAVA线程实现/创建方式
4种线程池
线程生命周期(状态)
终止线程4种方式
sleep与wait区别/start与ru区别
JAVA后台线程/JAVA锁
线程基本方法
线程上下文切换
同步锁与死锁
线程池原理
JAVA阻塞队列原理
......
四、JVM
线程
JVM内存区域
JVM运行时内存
垃圾回收与算法
JAVA四种引用类型
GC分代收集算法 VS 分区收集算法
GC垃圾收集器
JAVA I0/NIO
JVM类加载机制
五、Spring原理
Spring特点
Spring核心组件
Spring常用模块
Spring主要包
Spring常用注解
Spring第三方结合
Spring IOC原理
Spring AOP原理
Spring MVC原理
Spring Boot原理
......
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六、Netty和RPC
Netty原理
Netty高性能
Netty RPC实现
RMI实现方式
Protoclol Buffer
Thri ft
七、微服务
服务注册发现
API网关
配置中心
事件调度(kafka)
服务跟踪( starter-sleuth)
服务熔断(Hystrix)
API管理
八、数据库
存储引擎
索引
数据库三范式
数据库是事务
存储过程(特定功能的SQL语句集)
触发器(一段能自动执行的程序)
数据库并发策略
数据库锁
基于Redis分布式锁
分区分表
两阶段提交协议
三阶段提交协议
柔性事务
CAP
九、数据结构
栈(stack)
队列( queue)
链表(Link)
散列表(Hash Table)
排序二叉树
红黑树
B- TREE
位图
十、Java算法
二分查找
冒泡排序算法
插入排序算法
快速排序算法
希尔排序算法
归并排序算法
桶排序算法
基数排序算法
剪枝算法
回溯算法
最短路径算法
最大子数组算法
最长公共子序算法
最小生成树算法
好了,就介绍到这里吧,这份《阿里内容Java成长手册》共涵盖29个Java相关的核心知识点,而且图文并茂,通俗易懂,也不会让人学习的时候感觉到枯燥。
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