程序员缺乏经验的 7 种表现
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作者?| Lokajit Tikayatray；策划 | 李俊辰；来源 | InfoQ
知道这些表现，你才能在自己的程序员职业生涯中不犯相同的错误。
软件行业的工作经验和你从事这个行业的工作年限直接相关。这句话在某种程度上是对的，但是你从事这项工作的年限，并不一定代表你获得了相同年限的工作经验，正如一句话所说：“我们以为我们是工作了十年，其实却只有一年的工作经验，只不过又重复用了九年”。
有一些人虽然工作了很多年，但工作表现就像刚入行的新人。他们几乎不学习软件开发的基础知识 。除了最初几年有所成长，后期一直停滞不前，而且他们不明白为什么。
与此同时，我也曾与一些只有几年工作经验的开发人员共事，他们表现出惊人的增长潜力。他们工作态度端正，并且明白如何避免不称职的行为。
根据开发人员的某些习惯，可以非常明显地分辨出谁更专业，谁更业余。让我们深入剖析下业余程序开发人员的 7 种表现，每个程序开发人员都应该引以为戒，这些错误会阻碍我们的职业发展。
1. 一次性提交大量代码
回忆下，你是否碰到过一次性提交大量代码的人，你都不想给他做代码评审。是的，不专业的开发人员就会这样做。他们会在一次代码评审请求中包含多个模块的修改，而且会催促你优先评审他们的代码。是啊，能不急吗，排到后边，还需要解决代码冲突的问题。这个问题在很多高级开发工程师中也存在，他们在功能开发期间不做任何提交，只有在功能彻底完工后，才会提交所有修改，于是代码评审中的任何意见都会引起大量的修改。
当我碰到这种代码评审请求时，我首先做的是要求提交者按功能模块将其拆分成多个小的请求。我只会对 issues（任务管理系统）中的第一个功能需求评审，然后将其转回提交者。如果我有时间，我会和提交者连线进行代码实时评审。
你能做什么：
进行小的代码提交。一个好的做法是：每个工作日都进行代码提交。
不要提交没有编译或者会导致构建失败的代码。
2. 代码写的很烂
缺乏经验的开发人员写不出漂亮的代码，他们写出的代码会很混乱，而且分布在代码库的各个部分。
当你尝试阅读这类代码时，会感觉自己身处一座迷宫之中。你会逐渐忘记自己是从什么地方开始的，要寻找什么以及这段代码完成了什么功能。
有经验的开发人员知道代码如何设计。除非要开发的功能显而易见，首先需要在纸上写出你对需求的理解并画出流程图（简化版的规格需求说明书），在脑海里对这段代码进行一个完整的构思。除非你彻底弄清楚了如何修改，否则不要开始代码编写。
如果你不遵守以上的规则，当你回顾自己完成的代码时会非常痛苦。以后如果需要修正问题或者增加功能，也会变得非常棘手。
你能做什么：
编写代码之前，对你要实现的功能有个清晰的了解。为了清楚地理解需求，你需要尽量多问问题。
让你的代码简洁而优雅。其他团队成员可以读懂代码并理解它打算做什么。
3. 同时开展多项工作
缺乏经验的开发人员不知道什么时候开始一项任务、如何推进、什么时候结束。他们试图并行处理多项任务。他们不知道如何将一项大任务分解为小的模块，从而减轻实现的难度。
当他们收到一项任务时，并不是第一时间和上级确认需求，而是立刻就开始编程，而且在做任务期间，也不会和上级就任务进度进行沟通。只有当任务完成时，他们才会向你反馈。到那个时候，你只能祈祷他们完成的功能就是你想要的。
缺乏经验的开发人员的另一个表现是同时推进多项任务，他们会同时处理多项事情，如：实现多个没有太大联系的功能点、解决生产环境问题、协助其他同事工作等。
最终，从他们那里得不到有效的产出。虽然他们的态度和出发点是好的，但对整个团队造成的后果是灾难性的，浪费了很多的时间，导致团队得日夜赶工。
你能做什么：
专注完成小的任务。将收到的任务分解为小块，明确需求的优先级，一小块一小块地完成。
领取一项任务，完成后再开始新的任务。
4. 性格傲慢
对于缺乏经验的开发人员，傲慢是非常致命的。傲慢会导致他们不能接受别人的批评和建议。当你对他们的代码或者陈述给出意见时，他们会认为你是在质疑他们的能力。
许多新人由于无知，都会表现出这种傲慢。刚走出校门的他们充满自信，并没有意识到他们在学校学到的东西离社会要求还有很大差距。这些人中的聪明者会很快调整自己，以归零的心态，努力学习并适应公司文化。
其实不只是新人——一些有几年工作经验的开发人员也会表现出这种傲慢，一部分原因是其满足于个人获得的专业成就，另一部分可能的原因是其缺乏和优秀的人共事的机会，有点坐井观天。
此外，傲慢的行为也从另一方面证明这样的开发人员确实缺乏经验。这样的行为会对他们的职业发展造成很多阻碍，因为没有人喜欢和一个傲慢的人共事。当成长变慢时，他们不会从自身找原因，而是更多的归罪于别人。
你能做什么：
在前行的路上保持谦卑。礼貌地对待别人会让你在软件开发职业生涯中走得更远。
尊重每一个人。出现分歧后，在你发表意见时，不管对方是什么身份，都要尊重对方。
5. 不能从之前的错误中学到经验
我一直认为，对于软件开发人员，反馈机制是一个很有效的工具。来自他人的反馈，会让我们明白自己的短板是什么以及如何去改进。一个聪明的开发人员明白如何借助他人反馈来促进自己的成长。
根据一个开发人员对建设性意见的反应，你可以判断出他是否缺乏经验。缺乏经验的开发人员不接受任何建设性的建议，甚至代码评审中的评论，他都会认为是对他个人的一种攻击。
很多年前，我有一个同事给我写了很长的一封邮件，教我如何来评审代码，他对我给他代码的评论感到愤怒。他的主要观点是我不应该关注编码标准，因为他知道如何编码，我应该只关注代码能否满足功能需求。
如果一个开发人员因为别人对他代码给出的评论，而感觉被冒犯，只能表明他不具有真正的开发经验。他抱着做一天和尚撞一天钟的态度工作，却感慨没有遇到赏识自己的伯乐。
你能做什么：
对每个反馈保持积极的态度。对于每个反馈，你可以选择是接受还是拒绝，但拒绝之前要保持心平气和的态度。
从错误中学习。没有人能永远正确，保持终身学习才能让自己持续强大。
6. 工作时间处理私人事务
日常工作中，总是发现团队里的一些成员在工作时间处理私人事务，如：看社交媒体，浏览购物网站，玩游戏。
我之前还有个团队成员，上班时间炒股。因为他需要不时地关注股票的 K 线走势，造成个人的产出质量不高。其他同事对他很有意见，因为他们需要花费更多的时间去赶工期。
当开发经理和这个开发人员谈话之后，他改变了一段时间，但是很快就故态复萌。最终，公司只能把他开除了。
工作时间处理私人事务，这是违反商业道德，并且表现了你的不专业。我们需要对工作敬业，毕竟我们要靠它谋生。
你能做什么：
工作时间尽量不要处理私人事务。当你需要离开几个小时去处理个人事情时，请向你的管理者请假。
使用休息时间浏览你的社交媒体。如果必须要点外卖或炒股，请利用午休时间。
还未添加个人签名 2021.11.08 加入
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