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当你觉得老板的决策是错的,你会怎么做?

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石云升
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发布于: 6 小时前
当你觉得老板的决策是错的,你会怎么做?

这是一个没有标准答案的问题。


如果遇到的老板是那种听不进话的,有反对意见就开除的,那你就别说了。如果你要说,你要做好最坏打算,并且要把两个优劣势要讲清楚,而不是只讲优势或劣势。


如果老板是那种能听得进不同意见的,或者公司有坦诚沟通的文化,那么在决策讨论的时候,你就应该提出你的疑问。如果正好你错过了,那么你私下里把自己的想法跟上级说是可以的。但你要做好准备,很多情况下,你认为是错的,并不一定对。在老板没有改变决策之前,作为公司团队的一员,你应该全力以赴。按照决策的目标去执行。


我说老板是对的,有以下几个理由


1、老板是为决策负责的人,谁负责谁决策。在他的认知里,肯定会选择对自己最有利的方案。你说的问题,你只要提到了,他肯定会考虑。如果没有改变,那只能说明你的提议不是最佳方案。


2、老板掌握的信息比下属多。下属很容易因为局部某个事情来判断一个大决策的好坏,而老板看的是全局,很多时候需要牺牲一下局部利益去换取大方向的胜利。


3、还是因为信息不对称,你可能并不知道老板的一些难处。有些时候,他也是没办法。有些东西,只有等你真的做到那个位置,才会知道。


4、最后一个,屁股决定脑袋,你自己的提议里,是否有掺杂着自己的利益在里面?警惕那些下意识地反驳。


最后啰嗦一下,创业不容易,每天一睁眼,创始人就要想着公司账户钱够不够给员工发工资。所以很多创始人开始时很有情怀,但最后为了生存不得不以赚快钱为主,毕竟企业没钱发工资,也就没有以后了。

发布于: 6 小时前阅读数: 4
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做时间的朋友,用文字记录成长。 2017.11.30 加入

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