传帮带 人才梯队建设经验总结（12）

我所在的行业是水处理，岗位是自控技术员。

在工作中，会涉及人才梯队建设的相关内容。以下是人才梯队建设工作的回忆与经验总结。

时间与精力。人上岁数之后，精力就不够了。面对父母、家庭和孩子，肯定没有单独的大块时间去学习，黄金的学习时间就那几年，成了就成了，不成的话，后期则需要双倍努力。

人身防护。在工作中，被线槽或者铁突刺扎到时，要学会先定住，再观察，最后决定动作。千万不能胳膊被扎到时，下意识的抽胳膊，这样的话，会有刺伤转为大口子划伤。我有一次被钝铁片扎到胳膊里，下意识地抽回胳膊，胳膊抽回来时，吓的一身冷汗，如果这个铁片是锋利的，我这抽胳膊的大动作会导致半条胳膊被割开。

使用工具。君子性非异也，善假于物也。工作中遇到难题，要学会使用工具，而不是靠自己的大脑和精力硬撑着。工具包含实体工具和软件工具，此二者都能成倍提高效率。

经验整理。工作一段时间后，要进行工作经验的整理，建议用短论文的形式将工作内容梳理一下，发给相关期刊，用行之有效的工作经验给其它细分领域的同行们一些启发。

系统和理念。系统思维和模块化理念，需要培养起来。工程思维和科研思维是有差异的，工程师要善于应用、善于作出整体解决方案。

文化建设。工厂的文化建设是留住高技能人才的重要基石之一。