程序员你所害怕的中年危机，恰恰是人生的转机！，kotlin 高阶函数源码讲解

是工作忙碌无暇陪伴孩子的愧疚；是加班加点却一朝被炒的悲愤；是倾尽家资却创业失败的凄凉；是亲人突然生病住院的焦灼；是崩溃到泪流满面也无声无息的沉默。

不知道明天和意外，哪一个会先来。

03 大龄程序员出路

下面我们援引知乎高赞回答，作者：「已注销」https://www.zhihu.com/question/267634367/answer/330677395

1990 年大学毕业（211 计算机专业），应该算超大龄程序员吧。

我们这个年龄基本算是国内现存最老的程序员了，大学时没有学过 C，毕业后相当长时间从事汇编。大学毕业后去了当地第一

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家外企，应该算从事本专业，之前同学和同事大致情况如下：

1）经商、创业：这个是最多的，而且因为创业时间比较久，多数小有所成。且多数仍在 IT 行业，少数已经转其他行业。只是在 IT 行业的多不再从事技术工作 ----- 有年轻人。

2）管理岗位：外企普遍会有天花板，毕竟年龄因素 ---- 所以不谈外企。这里所说的管理岗位特指事业或政府机关。因为我们那个年代还是包分配的年代，如果在政府机关或好的事业单位基本已经顺理成章做到管理

3）移民：这个比例似乎不小，应该接近管理岗位的人数（可能更多）。就我们班大约 30 多人，移民的应该有 4~5 个不止。美国加拿大多些。之前一个团队 13 人，有 4 人移民，基本澳大利亚、加拿大、欧洲。

4）技术：特指开发。这个非常少，除了我。因为个人一直是在外企，从事技术职位。另一个是工作几年通过读博，留在学校，现在是教授，从事研究工作。这个主要原因和国内情况有很大关系：国内 IT 行业基本上都是二次开发多些。实际技术积累并不多，在 5 年内经验积累有作用，超过十年就未必。

关于针对大龄 IT 行业，我想是这样：

1）在 35 岁前完成技术和经济积累。多数 IT 在 35 岁后成为一个分水岭，而此时也可能是人巅峰阶段。

2）技术积累到一定程度，可以考虑进一个初创企业，随公司持续成长。但这样风险很大，所以，至少要有一定经济基础，可以赌的起。而且有一个好的经济积蓄也是对家人的一份责任。实际上骑对马比您个人技术能力更为重要。

小结：

如果喜欢技术，务必注意在各方面加强自己，包括学历：我们那个年代，大学生是天之骄子，现在好企业招人硕士都要 985/211。

明确自己的技术方向，并深化技术（不是某个新语言，而是更多偏理论等核心技术）积累 ---- 因为未来您不能和年轻人硬碰硬拼体力，只能在对技术理解的深度与年轻人竞争，而且要考虑技术的快速更迭，想清楚应该在哪些技术或领域发力。很多程序员朋友都曾陷入迷茫困惑，想深耕技术，却不知如何下手。那么作为一名 Android 开发人员，我们究竟应该学什么？

对于 Android 架构师职责的介绍，网上已经铺天盖地，就不再赘述。今天我主要给大家分享一下成为一名 Android 架构师应该掌握的技术能力。

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1.高级 UI

UI 这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的 Android 入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，所以很多人会觉得大环境不好了安卓开发要凉了。

这些人如果能自身反省；企业要你们这些 CV 工程师的意义在哪呢？

你要自己亲自去项目实战，读源码，研究原理的呀。

2.性能优化

如果我是老板，我招你来是写代码的，不是写 bug 的。如果你的代码太烂，各种 bug。我把你开了后重新招个人进来接手维护，甚至推到重新做，后面那个接盘的是不是要骂街？

如果你会性能调优，能解决项目中各种性能问题。那么拿 20K 真的不过分。你得具备深厚的代码功底，深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优。

3.NDK 开发

音视频，人工智能，这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我在猎聘网上看那些招聘岗位，要求精通 NDK 的薪资都在 30-60K。

追求高薪岗位的小伙伴，NDK 开发一定要掌握并且去深挖

4.Flutter

Flutter 火了一年多了，虽然你工作不一定要用到，但是你出去面试（初级可能不要求会），肯定会问到的。

关于 Flutter 是不是未来，我没法确定告诉你，我能确定的就是你要去面试高薪岗位，你得掌握这种主流的新技术（因为大厂最看重的除了基础，技术水平外，就是你的学习能力。）

5.移动架构实战项目

架构师不是天生的，是在项目中磨练起来的，所以，我们学了技术就需要结合项目进行实战训练，那么在 Android 里面最常用的架构无外乎 MVC，MVP，MVVM，但是这些思想如果和模块化，层次化，组件化混和在一起，那就不是一件那么简单的事了。