一个同事喜欢查别人的 BUG,截图发工作大群,还喜欢甩锅怎么办?
职场上都有哪些奇葩同事?
一位网友吐槽:
遇到一个同事,喜欢查同级别同事的 bug,截图发工作群,甚至发大群里,还喜欢甩锅,该怎么办?
职场工贼,人人喊打,网友们纷纷给出了自己的应对之策。
有人说,就在群里回一个大拇哥。
有人说,说明他工作不饱和,告诉领导,领导会找他谈话,让领导多给他安排点活。
也有人说,得看直属领导的态度,如果领导不找他,就说明是直属领导指使的。
有人说,以后 codereview 都加上这个同事,他再说有 bug 就拉他一起背锅。
有人说,故意写个有问题的代码,让他以为他对了,实际上他错了,他发到群里别理他,等领导找再解释。
有人说,当着所有人的面直接怼他,让他管好自己就行。
有人说,也可以找他茬,查他的代码 bug,贴在群里回怼,互相伤害。如果找不出 bug,那就得反思一下自己为什么这么菜。
有人说,大伙儿一起找茬,截图发在群里,让他也体会一下自己的变态。
有人说,这就是底层互害,把他拉出来揍一顿,乱棍打死。
也有人说,有这种同事还不好?自己写的 bug,别人帮你找出来,免费当测试,建议给他升职。
有人说,写初稿的时候让他来检查,免费劳动力不用白不用。
还有人说,发现问题要自己主动解决,把损失降到最低,耽误一分钟都是不负责任。
同事检查自己的代码 bug,还喜欢截图发在群里,如果硬要把这种行为说成是“主动为同事检查代码”“免费当测试”,未免有点太牵强了。明眼人都看得出来这是故意把同事“公开处刑”,其目的是让领导和其他同事看到,通过贬低别人来抬高自己,踩着别人往上爬。
职场上最令人心寒气愤的是什么?不是领导的 pua,不是公司的不公正对待,而是打工人之间的互相伤害,从某种角度来看,这种行为与叛徒无异。
人非圣贤,孰能无过,工作这么繁重,没人能保证自己不犯错。如果自己都不完美,何必苛刻要求别人?遇到同事写代码有 bug,完全可以私下说。得饶人处且饶人,今天你放别人一马,明天别人也会放你一马。生活不易,大家都是底层人,何必互相伤害?要知道,底层互害的结果就是打工人两败俱伤,让资本家在旁看笑话。
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