最近为了准备一个演讲主题，回顾并复盘了一下自己职业生涯成长过程，梳理后发现就是职业的成长本质上就是一个视野逐渐由小变大、由模糊逐渐变清晰的过程，也可以形象的归结成是一个由“兵”变“帅”的过程。

大兵阶段

关键字：结果导向、执行力

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达成任务，吃苦耐劳

专注于当下任务、准时、高质量

升级加点：发现工作的意义与乐趣的能力

在刚开始工作的几年，认为工作就是认真完成好领导布置的每一项任务，保证按时高效的完成。最高兴的时候某过于项目迭代的空闲期可以有一些自己的时间“摸摸鱼”，看看书提升一下自己的技能。一段时间后工作的技能虽然提升了，但却对发展越来越迷茫，直到一次偶然机会和一个前辈聊天，他和我说“如果想要有更好的发展就不要只为了工资而工作，而应该为了达到某一个目标，在自己领域里做出一番成就而工作！”

在后来的一段时间里，我慢慢的发现了工作的意义与乐趣，同时为了更好的完成自己想做的事情慢慢走上了管理岗，并经过一段时间的努力与沉淀后，便进入到了下一个阶段：将领阶段。

将领阶段

关键字：目标导向、领导力

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排兵布阵，攻城拔寨

带领团队完成目标

攻坚、组织、激励

升级加点：构建整体商业战略与价值思维的能

统率阶段 - 价值导向，统率力

构建信仰，庙算胜。

对外：先胜而后求战

对内：综合统筹，勇于决断

关键字：信仰、品格、统筹

升级加点：探索中（品格与核心能力，凝聚力、统帅力）