（一）why

如何认识架构

架构是有具体场景的，能解决问题，实际落地的。架构是一种思维、模式、是遇事能够快速有效解决问题的能力。架构思维需要【深度训练以后的习惯+自然形成融合吸纳的潜意识广度】。



关注

1. 大事着眼，细节着手

2. 思维打通和交流

3. 理清关系与问题根本

4. 用架构思维考虑生活

优秀能力

1. 卓越的coding能力

2. 解决难度问题的能力

3. 精熟的专能和广阔的知识面

4. 洞悉技术背后本质和规律、发展趋势

5. 沟通和说服能力



（二）how

如何编写设计文档，软件建模与设计文档，是对业务的抽象

1.面向对象 6 种关系：（依赖、关联）、（继承、实现）、（聚合、组合）

组合：生命周期一致

聚合：生命周期不一致，可以分离使用

2.模型图

• 用例图

• 时序图

• 活动图

• 状态图

• 合作图(很少可时序图自动产生)

• 部署图

• 组件图

• 类图

3.使用场景

• 需求分析：用例图，部署图，时序图，活动图，状态图

• 概要设计：部署图，组件图，时序图，活动图，类图

• 详细设计：类图，时序图，活动图，状态图