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工作太忙没时间学习,怎么办?

作者:老张
  • 2024-08-30
    江苏
  • 本文字数:1661 字

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工作太忙没时间学习,怎么办?

本打算趁着本月最后一个工作日,将拖更一个来月的关于消息队列的技术文章更新了。正好看到星球群里一位同学提了一个很有意思的问题,索性下周再更新技术文章吧,今天聊聊这位同学提出的问题。

她的问题是这样的:最近加班严重,未来几个月工作依然会保持这种强度,但又想抽出时间来学习提升自己。在不影响正常作息的情况下,能否通过时间管理的方式来平衡工作与学习?

这个问题有意思的点在于,表面看是工作和学习冲突的问题,其实本质上来说,是如何取舍的问题。取舍二字,看起来简单,但其实最考验人性和认知以及行动。


先聊聊她的问题:工作太忙没时间学习,该怎么办?

理想状态下,最好的方式是有专门的时间用来学习,积累知识。等自我感觉做好万全准备之后,再将学习到的知识和技能应用到对应领域和工作中,通过解决问题,达成预期目标。这也是大多数人思维中关于学习和工作的认知。

但绝大多数情况下,是没有那么多时间专门用来学习的。企业提供薪酬招聘员工,就是希望员工可以凭借自己的专业能力来解决它遇到的问题,双方是雇佣和协作关系。

即企业花钱购买了你的一部分时间来为它工作,在这段时间内你只能做与工作有关的事情。

很多人会想,我可以在工作中抽时间学习,比如:不午休、下班后主动留在公司或在工作中抽碎片时间学习。这种做法不说学习的效率和成果如何,但从契约的角度来说,其实是不可行的


再聊聊关于学习的话题。

学习这件事,从我的认知角度来说,短期内应该学习能快速应用的技能,通过学到的技能解决工作实践中遇到的问题,以此获得同事认同和上级赞许,这样也能有更大概率获得加薪和晋升的机会(注意:只是增加获得机会的概率,而非绝对)。

例如:学习代码和自动化测试框架,科班背景的话大概一两个月就可以在工作中应用起来。

长期角度,更应该学习那些底层的、通用的、可迁移的、具有长期价值的知识和技能。比如:沟通表达、项目管理、文字撰写能力。这些能力在绝大多数行业和领域都是通用的,且具有受益终生的潜在价值。

两者区别在于:短期要学习的是知识和技能,确定性更强,更便于实践中应用,这是立身之本(先赚钱养活自己)。长期要学习(培养)的是认知和习惯,短期内看不到太多明显收益(不确定性强),但长期价值一定受益终生,这是存世之基。


回到这位同学的问题:能否通过时间管理的方式来平衡工作与学习?

世界上并不存在所谓的时间管理,每个人对时间的感受也不一样,时间只是人类为了区分天时和记录所创造的工具。所谓时间管理这个术语,其本身描述就存在误区,且这个误区被很多人进一步误解了。

时间并不能被管理,可以管理的只有人自身的习惯。

以这位同学面临的问题为例,其实工作就是最好的学习机会。有个词叫做学以致用,它的意思就是学到的知识要利用起来解决实际问题,而工作场景就是最好的问题产生点

工作和职场中,会遇到各种各样的问题,这些问题很多时候无法逃避,你能做的就是想办法去解决问题。解决问题需要思路、方法和技能,它会倒逼你去学习,进而尝试解决问题

现实世界和职场,不是录播,每天都是现场直播。你不能说给我点时间先去学习,再来解决问题。你能做的就是培养快速学习的能力,快速的分析问题和尝试解决问题

很多人认知上存在的误区就是学习工作是两码事,或者就是单纯的二元论思维。但将两者结合起来,书中学,事上练,你会获得更快的成长

当然,还有一点很重要的因素,人的本能会抵触和恐惧未知的不确定的事物。


电影《投名状》中,李连杰演绎的庞青云,有这样一段台词:

有希望打赢的仗,绝对轮不到我们上,让我们上的,肯定是没有希望打赢的。

把没有希望打赢的仗打赢,我们才有机会,但仅仅是个机会。你说很难?

但不难根本轮不到你。每天都如履薄冰,每一仗都是背水一战!

工作就像打仗一样,每天都兵荒马乱,会遇到各种问题。

生活中意料之外的黑天鹅事件更多,就像那些没机会打赢的仗。对大多数人来说,现实生活就是时间紧迫物资紧缺,你能做的,就是想尽办法利用一切可利用的东西,然后单枪匹马,勇敢冲锋。

当然,生活中没那么多重要的事情,你需要学会做减法。去做那些重要的,有明确结果的,有价值和意义的事情。

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读书、思辨、审慎。 2019-12-02 加入

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