创作的念头由来已久，此次终于开始动笔，并开始策划将职业生涯作为首系列继续创作，以期给后来者一些指导。

以我之见，本来职场十来年，不能算是成功，和诸多大拿相比，的确是沧海一粟，不可类比。古人云，“三人行，必有我师焉”，相信我的经历和生涯，也能给后来者不少启发，我的思想糟粕里，万幸能有那么一些精华能被读者发掘，也就算万幸，此文字也就不免来此生走一遭了。

经历

为了后续更好理解，先将本人的大致经历做一个介绍，本人 0X 年毕业于福建某 985 院校，计算机科学与技术专业。毕业后来广州进入了某世界 500 强外企，先后作为 Team Leader，软件架构师负责核心平台。8 年后，离开外企进行创业，创业三年，留下了不少遗憾和获得不少成长，企业没有成功，唯一值得一提的是，快十年了，合伙人依旧再坚持着原来的事业（值得点赞）。后续，进入了传统以及互联网企业，历任技术总监以及 CTO，公司规模不一，总体都在 200 人以上，最大规模达到 6000 人+。

于此同时，心中遗憾重生，从创业伊始，我就期望能有一份事业从一而终，而实际上求而不得，这到底是什么原因？是我的性格偏执导致的么？回顾再三，职业生涯的规划在此次占据较重要地位。作为技术人，这一点很容易被忽视，或者不知何去何从。此处只做点睛，引来者注意。

在职业生涯的这些经历，或许可以为年轻的读者带来一些启发。相遇于此的你，是否也有类似的经历？不妨一起探讨。

简评

个性上我也是一个多面性的人，一般来说被很多人评价内向，这样子的性格不适合做管理。事实上我也觉得我不是很合群，知心好友不多，一来不容易对人掏心，二来人生得一知己足矣（你觉得呢？）。在刚入职场时，很多群体活动，我甚至以各种理由不参加，不知道有此类似体验的多不多呢？

以上为引，好似题外话，却想说明，无论人生，职场，无固定之理以及规章，凡事尽心，力至，必有所得。以我为例，近 10 年管理生涯的来看，与团队相处相得益彰，和团队成员相互信任，业绩也的确不错。但我之各方面仍有缺失，不足和提升空间很大（这说明，还有很大潜力，是好事）。

人生路上会遇到很多人，面对很多事，回过头来再看，太多都只是沧海一粟，一点小小的波澜。我之人生如此，诸位相信也是亦如此。